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名下电表被他人使用，要怎样处理[律师回复] 发现名下电表被他人用了，别慌，按下面步骤处理。 先收集证据，用拍照、录像记录电表使用情况，留好电费缴纳记录、票据，证明电表是你的且别人在用，还要搞清楚对方用了多久、用了多少电。 接着和对方沟通，让他别再用你的电表，并结算已产生的电费。沟通时，留好聊天记录、通话录音，万一后面用得上。 如果沟通没用，可以找供电企业，他们有责任保障用电安全和规范用电秩序。供电企业会调查电表使用情况，查证属实后，会制止对方的非法使用行为，并帮你解决电费结算问题。 要是前面的办法都行不通，就去法院起诉，要求对方停止侵权、赔偿电费损失。之前收集的证据在诉讼中很关键，能帮你维护权益。 整个处理过程要合法合理，别采取过激行为，不然可能给自己带来法律风险。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·互联网纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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