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外伤后滑膜炎积液能评十级工伤吗
[律师回复] 解析: 以下是关于滑膜炎工伤伤残等级鉴定标准的详细信息: 半月板损伤后经过手术治疗且恢复效果良好者可评定为九级; 若未进行手术治疗,则评定为十级。 对于关节完全丧失运动能力者,其工伤伤残等级可评为五级。 而若存在伸展与弯曲方面的功能障碍,肢体活动范围在0至90度之间,则工伤伤残等级将被评定为六级。 值得注意的是,根据1996年的相关规定,滑膜炎症反复发作并伴有长期积液现象的情况下,工伤伤残等级可被评定为七级; 然而,自2006年起,该标准已被修改为关节炎长期反复出现积液现象时,工伤伤残等级仍为七级,但若无积液现象发生,则工伤伤残等级将被评定为八级。 当然,滑膜炎亦属于关节炎的病理范畴之内。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤如何评级
[律师回复] 解析: 工伤评定体系依据伤情严重程度来评估伤者所处的伤残层次。 对于符合评残标准一级至四级的情况,视为完全丧失劳动能力; 而对于五级至六级的情况,则属于大部分丧失劳动能力; 最为轻微的是七级至十级的情况,仅被认定为部分丧失劳动能力。 在这三个等级中,伤残等级越靠前,代表着伤者失去劳动能力的程度也就越高。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级: 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤外踝骨和距骨同时骨折是几级
[律师回复] 解析: 若遭遇工伤事故,通常可评定为十级工伤。倘若外踝骨折移位产生较为显著的影响,特别是对踝关节功能造成重大障碍,一般情况下需接受切开复位内固定的手术疗法。在此情形之下,伤残等级可能相应提升至九级。由于对于外踝骨折的伤残鉴定应依据骨折所引发伤害的原因、骨折严重性、治疗方案及康复后功能受限程度等多方面因素进行全面评估, 因此,伤残等级的评定需待骨折完全愈合且康复训练基本稳定之后方可进行。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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多久做工伤鉴定最好
[律师回复] 解析: 通常情况下,在事件发生或员工被确诊患有职业病后的一年之内进行工伤鉴定是较为适宜的时间段。在此期间内,所属单位有责任在三十个自然日内向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请;若用人单位未能及时履行此项义务,则劳动者本人及其直系亲属以及工会组织有权在一年期限内提出申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤鉴定可以复议几次
[律师回复] 解析: 若对工伤鉴定结果有异议,可进行一次复议复审; 此外,自劳动能力鉴定结论公布之日起一年之内,工伤职工或其近亲属、用人单位等若发现伤残状况有所改变,亦有权提出劳动能力复查鉴定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十八条 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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律师说法·工伤赔偿
收养小孩的相关法律规定
1、夫妇双方均年满30周岁。2、有抚养教育被收养人的能力。3、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病。4、夫妇双方收养意见必须一致。5、无配偶的男性收养女性弃婴(儿童)的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。
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员工请病假不批合法吗?
员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的,如果当事人的确是有病需要请假,而且医生也出具了医院的诊断书,那么当事人带上诊断书去人事部门,是能够办理请病假的有关事项的。
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屋面防水工程施工质量验收规范
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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