婚姻家庭 法律问答
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亲孙女状告亲奶奶情况要怎么处理[律师回复] 亲孙女状告亲奶奶的案子，得按照具体的诉讼请求和事实理由来处理。法院首先会根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对案件进行审查，看看是否符合受理条件。要是符合，法院就会立案，接着安排审理。 要是孙女的诉求和财产继承有关，法院会按照《民法典》继承编的规定来审查。一般来说，法定继承里孙女不属于第一顺序继承人，但如果有代位继承等特殊情况，孙女也有继承权。法院会审查遗嘱是否有效、遗产范围有哪些，以此来确定双方的权利和义务。 如果涉及赡养问题，按照法律规定，成年子女对父母有赡养义务，通常孙女对奶奶没有直接赡养义务。不过在一些特定情况下，比如子女没能力赡养，有负担能力的孙子女就得承担赡养义务。法院会审查双方的经济状况、生活能力等情况。 要是涉及侵权纠纷，像奶奶侵犯了孙女的财产权、人身权等，就得依据《民法典》侵权责任编来判断侵权行为是否成立。如果成立，奶奶就要承担相应的侵权责任。 不管是哪种情况，在诉讼过程中，双方都可以进行调解，争取达成双方都能接受的解决方案。要是调解不成，法院就会依法作出判决。平台专业咨询...
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因为单位给安排的工作太多生了大病怎么办[律师回复] 要是单位安排的工作太多，把员工累出大病了，咱们可以这么处理。 第一步，得看看这病和工作有没有关系。要是能证明是因为工作强度太大、太累了才生的病，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果确实是职业病，那员工就能按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期的工资这些。 要是没办法认定为职业病，但这病是在工作的时候突然发作，还符合工伤认定的情况，比如在工作时间和岗位上，突然发病，在规定时间内去世了，或者经过抢救后丧失劳动能力了，也能去申请工伤认定。认定成功了，同样能享受工伤保险待遇。 要是既不算职业病，也不符合工伤认定条件，员工可以根据自己的工作年限，依法享受医疗期。在这个期间，单位得按规定给员工发病假工资，还不能随便解除劳动合同。 要是单位安排太多工作有过错，员工可以跟单位商量，让他们合理调整工作安排，给点适当的补偿。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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离婚孩子选妈妈，妈妈拒绝该怎么办[律师回复] 已满八周岁子女在父母离婚时有表达随父或随母生活意愿的权利。若孩子选妈妈，妈妈拒绝，父母应先协商，综合孩子意愿、双方抚养能力和条件等达成抚养方案。 若协商无果可诉讼解决。法院判决抚养权以最有利于未成年子女为原则，综合考量双方情况，孩子意愿是重要参考但非唯一依据。 1.若妈妈存在不适合抚养孩子的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，法院可能不支持妈妈抚养。 2.若妈妈有抚养能力却无故拒绝，法院会结合实际情况和孩子意愿，将抚养权判给更适合抚养孩子的一方。 建议父母优先协商，充分考虑孩子意愿和自身情况。若协商不成，及时通过合法诉讼途径解决，以保障孩子健康成长。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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