婚姻家庭 法律问答
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父亲生病妻子和子女如何处理[律师回复] 从法律层面讲，父亲生病时，妻子和子女都肩负着相应责任和义务。 妻子和父亲具有合法婚姻关系，按照法律，夫妻间有相互扶养的义务。在父亲生病期间，妻子得在经济上给予支持，保证父亲的医疗费用和日常生活支出有着落；在生活中也要悉心照料，多关注父亲的身体情况和日常起居。 而子女对父母负有赡养扶助的义务。父亲生病时，子女也得履行赡养责任。一方面，子女要一起承担父亲的医疗费用，按各自经济能力分摊。要是有个别子女经济困难，其他有能力的子女就得多承担一些。另一方面，子女还要在生活中照顾父亲，比如轮流陪父亲看病、护理等。 要是家庭成员在父亲医疗费用分担、照料安排等问题上起了纠纷，不妨先好好协商，大家彼此体谅、追求公平合理，争取达成一致。要是协商不成，可以找人民调解委员会等相关组织来调解。要是调解还是解决不了，也能向人民法院提起诉讼，让法院根据实际情况来判决。本地优选咨询...
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亲孙女状告亲奶奶情况要怎么处理[律师回复] 亲孙女状告亲奶奶的案子，得按照具体的诉讼请求和事实理由来处理。法院首先会根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对案件进行审查，看看是否符合受理条件。要是符合，法院就会立案，接着安排审理。 要是孙女的诉求和财产继承有关，法院会按照《民法典》继承编的规定来审查。一般来说，法定继承里孙女不属于第一顺序继承人，但如果有代位继承等特殊情况，孙女也有继承权。法院会审查遗嘱是否有效、遗产范围有哪些，以此来确定双方的权利和义务。 如果涉及赡养问题，按照法律规定，成年子女对父母有赡养义务，通常孙女对奶奶没有直接赡养义务。不过在一些特定情况下，比如子女没能力赡养，有负担能力的孙子女就得承担赡养义务。法院会审查双方的经济状况、生活能力等情况。 要是涉及侵权纠纷，像奶奶侵犯了孙女的财产权、人身权等，就得依据《民法典》侵权责任编来判断侵权行为是否成立。如果成立，奶奶就要承担相应的侵权责任。 不管是哪种情况，在诉讼过程中，双方都可以进行调解，争取达成双方都能接受的解决方案。要是调解不成，法院就会依法作出判决。平台专业咨询...
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因为单位给安排的工作太多生了大病怎么办[律师回复] 要是单位安排的工作太多，把员工累出大病了，咱们可以这么处理。 第一步，得看看这病和工作有没有关系。要是能证明是因为工作强度太大、太累了才生的病，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果确实是职业病，那员工就能按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期的工资这些。 要是没办法认定为职业病，但这病是在工作的时候突然发作，还符合工伤认定的情况，比如在工作时间和岗位上，突然发病，在规定时间内去世了，或者经过抢救后丧失劳动能力了，也能去申请工伤认定。认定成功了，同样能享受工伤保险待遇。 要是既不算职业病，也不符合工伤认定条件，员工可以根据自己的工作年限，依法享受医疗期。在这个期间，单位得按规定给员工发病假工资，还不能随便解除劳动合同。 要是单位安排太多工作有过错，员工可以跟单位商量，让他们合理调整工作安排，给点适当的补偿。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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