刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工侵占公司财产如何判[律师回复] （一）公司在日常管理中应完善监督机制，对员工的工作流程和财务操作进行定期审查，从源头降低员工侵占财产的可能性。 （二）当发现员工有侵占财产的迹象时，要及时固定证据，除财务记录、聊天记录外，还可以收集相关的业务合同、审批文件等。 （三）收集到足够证据后，尽快向公安机关报案，积极配合司法机关的调查工作。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图专业咨询...
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职务侵占数额15万量刑金额多少[律师回复] 1.职务侵占15万属数额较大范畴，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑需综合考量各类因素。 2.若存在自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔并取得被害单位谅解，通常能从轻处罚。这是因为这些情节反映出行为人有悔悟表现，降低了其社会危害性。为此建议有此类行为的人员积极主动自首、配合调查，尽力退还财物并争取单位谅解。 3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。这是因为这些行为性质恶劣，社会危害性更大。所以要杜绝此类严重违法情节的出现，避免加重刑罚。律图朝阳区
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职务侵占归还后，是否仍算职务侵占[律师回复] （一）要明确归还财物不能改变职务侵占行为已既遂的认定。单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，行为完成犯罪即既遂，归还只是事后退赃。 （二）积极归还财物可争取从轻处罚。法院量刑时会综合考虑侵占数额、归还时间、悔罪表现等情况，适当从轻处罚。 （三）侵占数额小、归还及时且情节轻微的，可争取不起诉或免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。本地法律顾问...
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