刑事辩护 法律问答
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宁德-冯从...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁德-钟颖律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁德-陈皓...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁德-林少...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
宁德-孙翔律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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推人未致伤是否需要进行赔偿[律师回复] 推人未致伤要不要赔偿，得看具体情况。 一般来说，判定是否构成一般侵权责任，得满足四个条件，分别是有侵权行为、有损害后果、侵权行为和损害后果之间有因果关系以及行为人存在过错。要是推人没让对方身体受伤，也就是没有损害后果，通常不用赔偿。 不过，没造成身体损伤也有其他可能。比如推人时弄坏了对方的衣服，或者导致对方财物受损，这就产生了财产损害，行为人要对这些财产损失进行赔偿。还有，推人可能给对方带来精神伤害，像让对方受到惊吓、感到羞辱等，要是达到一定程度，被推的人可以要求精神损害赔偿，但得有充足证据证明精神损害的情况和程度。 要是推人行为发生在商场、学校这类特定场所，还可能和场所管理者的安全保障义务有关。要是场所管理者有过错，可能也要承担相应责任。 所以，推人未致伤不一定就得赔偿，要结合具体情况，看看有没有其他损害后果，以及行为人是否存在过错再做判断。平台专业咨询...
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致人重伤十级伤需要赔付多少[律师回复] 在生活中，要是有人导致他人重伤达到十级伤残，这就会涉及到赔偿的问题。下面来详细说说赔偿的事儿。 医疗费得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。要是赔偿的一方觉得治疗没必要或者不合理，那得自己拿出证据来证明。 误工费得看伤者耽误工作的时间和收入情况。误工时间以治疗医院给出的证明为准。要是伤者有固定收入，误工费就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算；要是没办法证明最近三年平均收入，就参考当地法院所在地区相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 护理费要考虑护理人员的收入、人数还有护理时间。护理人员有收入的，就按误工费的算法来；没有收入或者请护工的，就参考当地护工做同等级别护理的报酬。一般护理人员就一个，但要是医院或者鉴定机构有明确说法，也可以多安排。 残疾赔偿金得看伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照当地法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算二十年。不过六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。十级伤残的赔偿比例是10%。 除了这些，还有可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等费用，具体多少得看实际花了多少。 要是遇到这种致人重伤十级伤残的赔偿问题，建议赶紧找专业律师咨询，这样能算出来更准确的赔偿数目，也能更好地维护自己的权益。本地优选咨询...
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伤人者坐牢后是否还要进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任与民事赔偿责任相互独立，伤人者坐牢是接受刑事处罚，而赔偿是因其侵权行为给受害人造成损害需承担的民事责任。 （2）法律明确规定，侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾或死亡的，还有额外的赔偿项目。 （3）即便伤人者入狱，受害人及其家属可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿。若伤人者有财产，可执行其财产；若暂时无财产，待其有财产时，受害人可随时申请法院执行。 提醒： 受害人索赔时应保留好相关费用凭证，不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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