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伤人者坐牢后是否还要进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任与民事赔偿责任相互独立，伤人者坐牢是接受刑事处罚，而赔偿是因其侵权行为给受害人造成损害需承担的民事责任。 （2）法律明确规定，侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾或死亡的，还有额外的赔偿项目。 （3）即便伤人者入狱，受害人及其家属可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿。若伤人者有财产，可执行其财产；若暂时无财产，待其有财产时，受害人可随时申请法院执行。 提醒： 受害人索赔时应保留好相关费用凭证，不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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