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企业可以单方面解除合同吗[律师回复] 法律分析： （1）企业可因对方根本违约行使法定解除权。具体情形包括对方不履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行，迟延履行债务或其他违约行为导致合同目的无法实现等，企业需通知对方，合同自通知到达时解除。 （2）若合同中约定了解除条件，当该条件成就时，企业可依约单方解除合同。约定解除需以合同明确约定的解除条件为前提，条件满足时即可行使解除权。 （3）企业行使解除权需遵循法定或约定程序，同时要保留相关证据，如对方违约的证明材料、催告通知的送达记录等，确保解除行为合法合规。 （4）若企业的解除行为不符合法律规定或合同约定，将构成违约，需承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失等。 提醒： 企业行使单方解除权前应核实对方违约情形是否符合法定或约定条件，保留完整证据链，避免因程序不当或证据不足引发违约风险。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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