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在职职工死亡企业年金扣税合法吗
[律师回复] 解析: 依据我国相关法规,企业年金需缴纳相应税费。 针对那些为月度工资收入低于法定费用扣除标准的员工所缴存的企业年金,其企业层面的缴费部分将被纳入工资薪金所得范畴进行计税和扣缴。 税务部门在依法依规征收税款的过程中,必须严格遵守相关法律和行政法规的规定,不得擅自违反这些规定而开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或摊派税款。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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工伤期间工资是发基本工资吗
[律师回复] 解析: 按照《工伤保险条例》的相关规定,针对劳动者在工作中受伤或患上职业病的情况,其在休养治疗期间所享有的工资待遇并不是仅仅发放基本工资。 具体而言,即当事人需暂停正常工作,以便接受工伤医疗护理,在此期间,原先的工资福利待遇将保持原来的水平,并由用人单位按月进行具体支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律咨询顾问
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交通事故工伤定为十级伤残保险公司负责赔偿吗
[律师回复] 解析: 关于交通事故中的十级伤残情况,保险公司可能给予赔付,但同样存在不给予赔偿的可能性。 且需注意的是,即便能够得到保险公司的赔偿,其所支付的金额也将仅仅限于保险约定限额之内。 根据相关法律条款,当被保险机动车辆在行驶过程中发生道路交通事故并对本车驾驶者和乘客,以及除被保险人和本车成员之外的他人产生人身伤害或财产损失时,保险公司应依据法规在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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在工厂宿舍摔伤算不算工伤的赔偿范围
[律师回复] 解析: 关于员工在企业宿舍自我受伤,其性质是否属于工伤问题,我们需要给予区别对待。 具体说来,若此工伤事项由工作因素导致,那么自然可以被视为工伤。 至于是何种情形应当被评定为工伤,以下列举出了相关规定: 首先,员工于工作时间及工作地点,由于进行本职工作而受到伤害的情况; 其次,在工作前后的时间段内在工作场所内,从事与工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害的情况; 再者,在工作时间及工作地点,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的情况; 此外,患有职业病的情况; 以及,在因公出差期间,由于工作原因而受到伤害或发生事故下落不明的情况; 最后,在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害。 然而,如果员工在宿舍的摔倒并非由于工作原因引起,那么便不能被视为工伤。 同样地,以下几种情况也可被视为工伤: 第一,在工作时间和工作岗位上,由于突发疾病而死亡,或者在48小时内经过抢救仍无法挽回生命的情况; 第二,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的情况; 第三,员工原本在军队服役,由于战争或公务原因受伤致残,已经获得革命伤残军人证书,但在进入用人单位后旧伤复发的情况。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律咨询顾问
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在职工死亡后有哪些待遇
[律师回复] 解析: 因工伤亡的职工,其享受的待遇详细规定如下: 第一部分,丧葬补助金额度为六个月的统筹地区上一年度职工月均工资水平; 其次,对于需要赡养的亲属,将按月发放适当比例的抚恤金,其妻子在这个过程中可领取至多40%的丈夫生前的月平均工资作为抚恤金,而其他亲属则可以领取至多30%的相应份额; 最后,还有其他相关费用的支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
没有结婚证办准生证可以吗?
没有结婚证可以办理准生证。未办理结婚证非婚生婴儿,当事人无法提供父亲与婴儿的亲子(dna)鉴定书的。经婴儿母亲签字同意,填写单亲声明,可按照单亲办理,否则不予办理。单亲婴儿只能随母方姓氏。单亲《出生医学证明》只填写父或母一方信息。如需开据双亲出生医学证明需提供DNA亲子鉴定书。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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