婚姻家庭 法律问答
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抚养权归女方男方能暂时抚养吗[律师回复] 抚养权归女方后，男方也能暂时抚养孩子。在法律里，抚养权确定了，抚养情况也不是固定不变的。 要是女方碰到客观情况，像工作调动得去外地，或者突然生了重病，没办法马上照顾孩子，这时候男女双方商量好了，男方可以先接手暂时抚养孩子。这种经过商量达成的暂时抚养办法是有法律效力的，双方都得按约定来做。 从法律层面讲，父母都有抚养教育孩子的责任。就算抚养权给了女方，男方作为孩子的爸爸，也有照顾孩子的权利和义务。只要这个暂时抚养的安排是为了孩子好，不会伤害孩子的身心健康，法律是支持的。 为了防止以后出现矛盾，建议男女双方把暂时抚养的事儿写清楚，比如抚养多长时间、费用谁来出等，形成书面协议。要是之后双方在孩子抚养问题上有了分歧，又没办法自己商量解决，就可以去法院起诉。法院会按照对孩子成长有利的原则来做判决。大家要重视这些法律规定，用合法合理的方式处理孩子抚养问题，保障孩子的权益。律图法律顾问...
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离婚后女方放弃抚养费可以要抚养权吗[律师回复] 离婚后女方放弃抚养费，仍能主张抚养权。抚养子女是父母的法定义务，抚养权归属主要看是否利于子女身心健康、保障其合法权益。放弃抚养费不代表放弃主张抚养权的权利。 司法实践中，法院综合多方面因素判断抚养权归属。子女年龄是重要考量，两周岁以下子女，通常随母方生活；已满两周岁的，父母协议不成，法院按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。 此外，法院还会考量双方经济状况、生活环境、个人品德等。若男方存在不利于子女成长的情形，像患有严重疾病、虐待子女等，即便女方此前放弃抚养费，也可向法院提起变更抚养权之诉。要是女方能证明自己有能力为子女提供更好的生活、教育条件，法院会支持女方变更抚养权的诉求。所以，女方在放弃抚养费后，若符合条件，完全可以主张抚养权。本地专业咨询...
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离婚时两岁内孩子抚养权归哪个[律师回复] 《中华人民共和国民法典》和相关司法解释规定，离婚时，不满两周岁的孩子原则上由母亲直接抚养。这是因为孩子还小，更需要母亲的照顾和关爱，这么规定也是为了保障孩子的身心健康和合法权益。 但也有特殊情况，孩子抚养权可能会判给父亲。要是母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合跟她一起生活；或者母亲有能力抚养却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子跟自己生活；还有其他一些原因导致孩子确实不适合跟母亲生活，在这些情况下，法院可能会把抚养权判给父亲。 另外，如果父母双方协商一致，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，并且这样做对孩子的健康成长没有不利影响，法院也会支持。总之，法院处理抚养权问题时，会综合考虑各种因素，始终以孩子的最大利益为出发点来判决。本地专业咨询...
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妈妈争不到抚养权孩子归谁[律师回复] 要是妈妈没争到抚养权，孩子通常就由爸爸直接抚养。法院确定抚养权归属时，会按照最有利于未成年子女的原则来判。 不满两周岁的孩子，原则上由妈妈直接抚养。不过要是妈妈有不适合抚养孩子的法定情况，像患有严重疾病，或者有抚养条件却不履行抚养义务等，爸爸请求直接抚养，法院就可能把孩子判给爸爸。 孩子满两周岁了，父母对抚养问题协商不成，法院会综合考虑双方情况，比如经济条件、生活环境、个人品德等，看看哪一方更利于孩子成长，再确定抚养权归谁。 孩子满八周岁了，就得尊重他们的真实想法。要是孩子明确说想跟爸爸生活，而且爸爸有抚养能力，法院一般会考虑孩子意愿并做出相应判决。 拿到抚养权的一方要履行抚养义务，保障孩子生活、教育等权益。没拿到抚养权的一方要承担部分或全部抚养费，也有探望孩子的权利。本地优选咨询...
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孩子碰到父母不付抚养费该怎么做[律师回复] 孩子遇到父母不付抚养费，处理方式如下： 如果父母是协议离婚，并且在离婚协议里约定了抚养费支付问题，直接抚养孩子的一方可以先和对方商量，让对方按照协议来支付抚养费。要是商量没有结果，就可以去法院起诉，让法院判决对方支付。等拿到生效的法院判决后，要是对方还是不付，就可以向法院申请强制执行。 要是父母是通过法院诉讼离婚，法院的判决书或者调解书已经明确了抚养费支付事宜，直接抚养孩子的一方可以拿着这些文书去法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等办法，迫使对方支付抚养费。 简单来说，孩子抚养费问题，先尝试协商解决。要是协商没用，就通过诉讼和强制执行的手段，保障孩子应得的权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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