诉讼仲裁 法律问答
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仲裁期间是否可以做保全[律师回复] 1、在仲裁期间能申请做保全。按照法律规定，仲裁时要是一方当事人觉得，因为另一方的某些行为或者其他因素，可能导致之后的裁决没办法执行或者执行起来很困难，就能够去申请财产保全。当事人提出财产保全申请后，仲裁委员会得按照民事诉讼法的相关规定，把申请提交给人民法院。 2、关于证据保全，在仲裁程序开展时，如果出现证据可能会消失，或者以后很难再获取的状况，当事人可以申请证据保全。当事人申请后，仲裁委员会要把申请提交给证据所在地的基层人民法院。 3、一般来说，申请保全得满足一些条件，比如存在让裁决执行困难的情况，有明确的被保全财产等。而且，申请人通常要提供担保，要是不提供担保，人民法院可能会拒绝申请。要是申请有错，申请人要对被申请人因为保全遭受的损失进行赔偿。律图宁德
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是否可以约定仲裁的具体范围[律师回复] 咱们能约定仲裁的具体范围。依据《中华人民共和国仲裁法》，双方若想用仲裁方式解决纠纷，得自愿达成仲裁协议。在仲裁协议里，可对仲裁事项也就是具体范围作出约定。 当事人约定仲裁范围时，要保证范围具有可仲裁性。简单说，仲裁事项得是平等主体的公民、法人和其他组织间的合同纠纷及其他财产权益纠纷。像婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，都不能仲裁。 而且，仲裁协议对仲裁事项的约定要明确。要是约定的仲裁事项超出法律规定范围，或者约定不明确，当事人又达不成补充协议，那仲裁协议可能会被认定无效。 在实际操作中，当事人可在合同里约定具体仲裁条款，把合同履行中可能出现的争议，像质量、价款争议等纳入仲裁范围。这样清晰约定仲裁范围，发生纠纷时，仲裁机构就能按约定处理相应争议，保障当事人合法权益。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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