医疗纠纷 法律问答
107.2
万
解答量
1326
万
浏览量
牛莹律师
在线
北京声驰律师事务所/
执业：6年服务：1718人
在线沟通·1对1专业解答
-
医院履行告知义务时不需告知的情况是什么[律师回复] （一）实施保护性医疗措施时：当为实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况，医院要向患者近亲属说明，并取得其书面同意。像癌症晚期患者，为避免其心理负担过重影响治疗，可告知家属。 （二）紧急抢救情况：因抢救生命垂危的患者等紧急情况，无法取得患者或其近亲属意见，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可立即实施相应医疗措施。如患者严重车祸昏迷且联系不上家属，医院履行审批后可紧急手术。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十条规定，因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
157****2533
134****3501
