婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚协议经公证之后是否具有效力[律师回复] 1.离婚协议公证能增强证明力，但不代表必然生效。公证可证明协议是双方真实意思表示，然而其生效以办理离婚登记为前提。 2.若未办理离婚登记，即便协议经过公证也不会生效，对双方无法律约束力。所以不能仅依赖公证就认为离婚协议已产生效力。 3.当双方完成离婚登记，经公证且内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗的离婚协议，具有法律效力，双方应依约履行。若一方不履行，另一方可以起诉维权。 建议在签订离婚协议后及时办理离婚登记。若担心对方不履行协议，可提前咨询专业法律人士，在协议中明确违约责任等条款，以保障自身权益。本地法律顾问...
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对方在抚养权案藏孩子怎样去反诉[律师回复] 法律分析： （1）在抚养权案件中，当对方藏孩子时，反诉是一种可维护权益的途径。准备反诉状是关键一步，需清晰明确反诉请求，例如让对方交出孩子并保障探视权等。详细阐述事实与理由，指出对方藏孩子行为违反法律规定，以及对孩子成长的负面影响。 （2）证据收集至关重要，包括证人证言、监控视频、聊天记录等，这些能有力证明对方藏孩子的行为。 （3）要在法定期限内向受理本诉的法院提交反诉状和证据材料，法院会审查反诉，符合条件的将与本诉合并审理。 （4）反诉需与本诉有牵连关系，基于同一法律关系或事实，这样才能确保反诉的合法性和有效性。 提醒：反诉程序有严格要求，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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