诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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第三人撤销之诉上诉结束还能再审吗[律师回复] 1、通常来讲，第三人撤销之诉上诉结束以后，是没办法申请再审的。第三人撤销之诉这个制度，主要是为了保护那些没参加原诉、却被错误生效裁判损害权益的第三人。 2、按照相关法律，第三人撤销之诉案件审理完了，要是当事人对判决结果不服提起上诉，二审法院给出的判决、裁定就是最终的了。 3、从程序设计的初衷来看，设立第三人撤销之诉就是给第三人一个特殊的救济途径。要是允许对上诉后的结果再审，会让程序变得特别复杂，既影响司法效率，又不利于生效裁判的稳定。而且，再审程序是针对生效裁判可能存在的重大错误而设的特殊救济方式，第三人撤销之诉本身已经在一定程度上保障了第三人的权利，所以一般不允许再通过再审程序来寻求救济。 4、当然，也有例外。要是有证据能证明再审法院违反了法定程序，可能影响案件的正确判决，或者存在其他符合法定再审启动条件的情况，也有可能启动再审，但这种情况非常罕见。律图法律顾问...
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掩饰隐瞒涉案4万8会怎样处理[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得及收益是一种严重的违法行为。如果有人掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益达到4万8千元，这在法律上是要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来处理的。 按照法律规定，只要明知是犯罪所得及其产生的收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售或者用其他方法掩饰、隐瞒，当掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益价值在三千元至一万元以上，就达到了入罪标准。一般情况下，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。4万8千元通常算数额较大，但法院量刑时不会只看数额。像犯罪动机、手段、有没有自首、立功这些情节，都会综合考虑。 要是有法定从宽处罚情节，或者是近亲属之间掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，而且是初犯、偶犯，就有可能从轻、减轻甚至不用受刑事处罚。 另外，除了要接受刑事处罚，违法所得会被追缴或者责令退赔。如果有被害人，他们的合法财产会被及时返还。 给大家提个实用建议，在生活中，千万别贪图小便宜去收购来源不明的物品。要是不小心卷入这类案件，要第一时间向警方说明情况，积极配合调查，争取从轻处理。平台优选咨询...
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二审未到庭按撤诉处理能否申请再审[律师回复] 二审的时候没到庭，法院按撤诉处理了，这种情况下当事人通常是能申请再审的。 按撤诉处理是法院在特定情况下，针对当事人没参加诉讼做出的一种程序性处理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是当事人觉得已经生效的判决、裁定有错误，能向上一级人民法院申请再审。二审按撤诉处理的裁定属于生效裁定，要是当事人觉得这个裁定有问题，在符合法定情形时，就可以申请再审。 那哪些属于可申请再审的法定情形呢？比如有新证据，而且这些新证据足以推翻原来的裁定；原来裁定认定事实的主要证据是伪造的；原裁定适用法律确实存在错误等情况。不过要注意，申请再审得在法定期限内提出。而且，法院会对再审申请进行审查，只有符合法定再审条件的，才会裁定再审。 也就是说，二审没到庭被按撤诉处理后，要是当事人认为裁定有错误，并且符合法定再审情形，就可以通过申请再审来维护自己权益。但最终能不能启动再审程序，得由法院审查后决定。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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