婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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发觉对方出轨，办理离婚的流程是什么[律师回复] 离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 协议离婚时，夫妻双方要就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务处理等达成一致，签订书面离婚协议。之后，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关初审符合条件的，会发离婚登记申请受理回执单。从拿到回执单起三十天是冷静期，期间任何一方反悔都能撤回申请。冷静期满后三十天内，两人要再一起到婚姻登记机关申请发离婚证，经审查通过就会发证。 如果协商不成，就可以诉讼离婚。想离婚一方可向有管辖权的法院交起诉状和证据，比如对方出轨的证据。法院先调解，若感情确已破裂且调解没用，就会准予离婚。财产分割时，出轨是法院判决的考虑因素，可能会适当照顾无过错方。子女抚养权要综合多方面因素判断，以最利于未成年子女成长为原则确定归属。 要是夫妻想离婚，建议先协商，能达成一致就协议离婚，高效且和平；若矛盾大协商不了，诉讼离婚能让法院判，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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何种情况下可以提出增加抚养费[律师回复] 在孩子成长过程中，抚养费不够用的情况时有发生。那么，哪些情形能要求增加抚养费，又该怎么处理呢？ 《民法典》及相关司法解释明确，有三种情况可以提出增加抚养费。首先，当子女实际需求增加时，比如物价上涨、孩子上学或生病，原有的抚养费无法满足当地生活水平。像物价上涨后，孩子日常饮食和学习用品开销增大，原费用就不够了。其次，抚养方的经济状况发生变化，直接抚养孩子的一方如果失业或患重大疾病，经济变差，无力承担原定数额，可要求对方增加抚养费。最后，孩子有特殊额外支出，像参加必要的兴趣班、辅导班等，原抚养费没包含这些费用，也能主张增加。 如果要增加抚养费，得走合法途径。父母双方可以先协商，达成一致后签订协议。要是协商不成，就向法院起诉。法院会综合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平等因素来判决。律图专业咨询...
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婚前女方转7万给男方，婚后是否需返还[律师回复] 1、女方在婚前给了男方7万块钱，婚后这笔钱到底要不要还，得看具体情况。 2、要是这笔转账属于借款，女方能拿出证据证明两人有借钱的约定。像借条、聊天记录这些能表明是借款的东西，那这笔借款就算男方婚前自己欠的债。就算两人结了婚，男方也得把这7万块还给女方。 3、要是这笔钱是女方送给男方的，钱到了男方账户，赠与就生效了。一般来说，这种赠与不能撤销，男方不用还钱。比如女方明确说这钱就是给男方的，也没提别的要求，通常就会被认定为赠与。 4、这笔钱也有可能是和结婚相关的财产，像是为了结婚给男方的。要是两人结了婚还一起过日子，一般就不用还。要是结了婚没一起生活，或者因为给了这笔钱，女方日子过得特别难，那离婚的时候女方可以要求男方还钱。 5、判断这笔钱要不要还，关键是确定转账的性质。这得结合实际情况和相关证据来认定。要是两人因为这事闹了矛盾，可以先商量解决。商量不拢，就可以去法院起诉。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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