公司经营 法律问答
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江西-陈永...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
江西-刘涛律师16分钟前解答了“公司经营”问题
江西-郑美...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
江西-郑娜律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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小股东怎样起诉损害公司利益的大股东[律师回复] 小股东起诉损害公司利益的大股东，能按股东代表诉讼程序来。 符合法定条件的小股东，可书面请求监事会或监事（针对有限责任公司或不设监事会的股份有限公司）向法院起诉。要是监事是侵权人，就书面请求董事会或执行董事起诉。若这些主体收到请求后三十日内没起诉，或者情况紧急、不立即起诉会让公司利益遭受难以弥补的损害，小股东就能为公司利益，以自己名义直接向法院起诉。 小股东起诉得准备相关证据，证明大股东滥用股东权利，或者董事、高级管理人员违反法定义务，并且该行为给公司造成了实际损失。然后向有管辖权的法院提交起诉状，写清楚原告、被告信息，还有诉讼请求、事实理由。 诉讼时，法院会依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关规定审理。要是小股东胜诉，所得利益归公司。小股东通过这种方式维护公司利益，也能间接保障自身权益。律图宜春
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法人不退还股份，可不可以起诉[律师回复] 碰到法人不退还股份的情况到底能不能起诉，得看具体情况。如果有一份合法有效的股份回购协议，而且协议里规定的回购条件已经达成，就好比公司章程里写了在某些特定情形下公司要回购股份，现在这些情形真的出现了，可法人作为公司的代表却不肯退还股份，那股东就有权利去法院起诉，要求法人按照协议来办事。还有，要是按照《民法典》和《公司法》里股东退出机制的规定，比如公司连续好多年都盈利，却一直不给股东分利润，这种情况下股东是可以要求公司回购股份的。要是法人拒绝这么做，股东也能通过起诉来维护自己的权益。 不过，如果没有法律规定或者协议约定的股份回购理由，股东随随便便就要法人退还股份，法人拒绝那可是合理合法的，这时候股东去起诉，法院大概率不会支持。 所以，打算起诉之前，股东得把证据都收集好。像股份回购协议、公司章程里相关的条款、股东会议决议等，这些都能证明自己的主张。另外，起诉一定要在法律规定的诉讼时效内进行。要是超过了时间，再想起诉维权，可能就来不及了。大家在处理股份退还的问题时，一定要多了解法律规定，依法办事，这样才能更好地保护自己的合法权益。平台精选咨询...
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股权转让协议未过股东会决议是否有效[律师回复] 股权转让协议没经过股东会决议，它是否有效得分情况来看。 要是有限责任公司的股东之间互相转让股权，按照《民法典》和《公司法》，这种情况不用经过股东会决议。只要转让双方意思是真实的，签的协议通常就有效。 不过，要是股东把股权转让给公司外的人，情况就复杂了。《公司法》规定，这种转让得经过其他股东过半数同意，这一般要通过股东会决议来体现。没经过股东会决议，不代表协议就一定无效。要是转让方和受让方的意思真实，也没有违反法律法规的强制规定等导致无效的情形，协议在他们双方之间可能是有效的。但因为没走法定程序，这个协议没办法对抗公司和其他股东，受让方可能没法取得股东资格。要是其他股东以没经过股东会决议程序为由提出反对，受让方可以要求转让方承担违约责任。 而股份有限公司的股份转让比较自由，一般不需要股东会决议。只要不违反法律法规和公司章程，协议就是有效的。 所以，股权转让协议没经过股东会决议时，它有没有效要根据公司类型、具体情况以及法律规定来综合判断。律图法律顾问...
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有异议的股东该怎么行使回购请求权[律师回复] 当股东对公司的某些决策有不同意见时，是可以行使回购请求权的，但这得符合法定的情况才行。根据相关法律，有三种情况股东可以行使这个权利。一是公司在连续五年都赚钱，而且也满足分红条件的情况下，却一直不向股东分红。这就好比大家一起开了个店，生意一直不错，可就是不分钱。二是公司进行合并、分立或者转让主要财产。这就像是原本的店铺突然要和别家合并，或者把店里值钱的东西都卖了。三是公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他该解散的情况，可股东会却决定修改章程让公司继续开下去。 在行使回购请求权的程序上，要是股东在股东会对上述事项的决议中投了反对票，那么在股东会会议决议通过后的六十天内，可以和公司商量股权回购的事儿，并且签订书面协议，确定好回购价格、时间和方式等细节。要是在这六十天内没能和公司达成回购协议，股东还能在股东会会议决议通过后的九十天内向法院起诉，让法院来判决回购的相关事情。 股东在行使回购请求权的时候，一定要注意收集和保存好相关证据，像股东会决议、自己的反对意见记录等。这些证据能证明自己符合法定情形和行使程序，就好比是打官司的“武器”，有了它们才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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