损害赔偿 法律问答
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江西-廖秋...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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江西-刘欢律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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几百人群中诽谤他人，公安会怎样处理[律师回复] 在几百人的群体里被人诽谤，报警后警察会咋处理？这得看情节轻重。 要是情节比较轻，没达到刑事立案标准，按照《治安管理处罚法》，警察可以对诽谤的人处五天以下拘留，或者罚五百块以下；要是情节重些，就处五天到十天拘留，还能再罚五百块以下。警察会先调查，收集聊天记录、证人证言这些证据，确定有诽谤事实后，会先调解，调解不成再处罚。 要是情节严重，达到刑事立案标准，那就涉嫌诽谤罪了。依据《刑法》，用暴力或者其他方法公然侮辱人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，要判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过诽谤罪一般是自诉案件，得被害人自己去法院起诉，除非严重危害社会秩序和国家利益。要是出现这种特殊情况，警察会立案侦查，收集证据、抓嫌疑人，然后把案子交给检察院审查起诉，最后由法院判决。所以，遇到被诽谤的事儿，别慌，及时报警，让法律来保护自己。本地专业咨询...
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诽谤罪需要被告举证吗[律师回复] 诽谤罪通常按照“谁主张，谁举证”的原则，由自诉人负责举证。因为诽谤罪属于亲告罪，得由被害人向法院提起自诉。自诉人要举证证明被告人实施了诽谤行为，也就是证明被告故意捏造并散布虚构事实，这些事实足以贬损他人人格、破坏他人名誉，而且情节严重。像提供被告散布谣言的聊天记录、文章、视频等证据，以此证明虚构事实的内容和传播范围。 但在特定情况下，被告也可能要承担举证责任。要是被告提出正当防卫、紧急避险等抗辩事由，就得对这些事由进行举证。比如被告说自己是在合理舆论监督范围内发表言论，并非诽谤，那就得拿出证据证明言论基于真实情况、出于正当目的。 所以，在诽谤罪里，主要是自诉人承担举证责任。但如果被告提出特定的抗辩，也有举证的义务。遇到这类情况，自诉人要积极收集能证明被告诽谤行为的证据，被告若有合理抗辩，也应及时收集相关证据来支撑自己的主张。本地专业咨询...
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犯恶意诽谤罪会受到怎样的刑罚[律师回复] 我国刑法中没有“恶意诽谤罪”，和诽谤有关的罪名是诽谤罪。诽谤罪指的是故意编造并传播虚假事实，能足够损害他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 犯诽谤罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是说被害人要自己到人民法院提起刑事自诉，来追究行为人的刑事责任。要是诽谤行为严重危害了社会秩序和国家利益，公安机关会主动立案侦查，由检察机关提起公诉。 判断是否构成诽谤罪，关键看是否“情节严重”。按照相关法律和司法实践，有几种情形一般会认定为“情节严重”。比如利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或者被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；两年内曾因诽谤受过行政处罚，又进行诽谤他人的行为。 如果遭遇他人诽谤，情节较轻的，可先要求对方停止侵权、赔礼道歉；情节严重达到上述认定标准的，可以提起刑事自诉或等待公权力介入，依法维护自身权益。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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