债权债务 法律问答
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青山湖...-江西...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
青山湖...-刘星...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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担保合同无效且已赔偿该如何处理[律师回复] （一）当主合同有效但担保合同无效时： -若债权人无过错，担保人与债务人需对债权人经济损失承担连带赔偿责任。 -若债权人、担保人都有过错，担保人承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的二分之一。 （二）当主合同无效致使担保合同无效时： -若担保人无过错，不承担民事责任。 -若担保人有过错，承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的三分之一。 （三）若已赔偿金额超过应承担份额，可向应担责方追偿，若协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百八十八条第二款规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。律图法律顾问...
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担保期限过了债权人起诉该如何处理[律师回复] （一）及时抗辩：当担保期限已过债权人起诉时，担保人要积极主张担保期间抗辩，在保证合同里，一般保证债权人未在保证期间对债务人诉讼或仲裁，连带责任保证债权人未在保证期间请求保证人担责，保证人可不再担责。 （二）积极应诉：担保人需积极参加诉讼，在答辩状里明确提出担保期限已过的理由，同时提供能证明担保期限届满的证据。 （三）视情况担责：若法院查明担保期限已过，会支持担保人主张，判决其不担责；若在担保期限内债权人已依法主张权利，担保责任继续存在，担保人可能需担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十三条规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。本地专业咨询...
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民事赔偿会抵押房产吗[律师回复] 民事赔偿中房产存在被抵押的可能性。若债务人不履行赔偿义务，债权人可申请强制执行，法院会调查债务人财产状况，若房产在债务人名下且无豁免情形，可能对其采取查封、拍卖等措施。但如果是债务人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，法院可查封但不能拍卖、变卖或抵债，超出生活必需的部分仍可执行。此外，债权债务双方也能协商，由债务人自愿抵押房产担保债务履行。 解决措施和建议如下： 1.债权人若遇到债务人不履行赔偿义务，应及时向法院申请强制执行，维护自身权益。 2.债务人应积极履行赔偿义务，若确实有困难，可与债权人协商解决方案。 3.法院在执行过程中，要严格按照法律规定，保障各方合法权益。本地法律顾问...
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担保期过了却被起诉该怎么处理[律师回复] （一）积极应诉，在收到法院送达的起诉状副本等法律文书后，仔细研究原告的诉讼请求和事实理由。 （二）收集证据，收集能证明担保期已过的证据，像合同约定的担保期限、债权人主张权利的时间等。 （三）庭审抗辩，在庭审中向法院提出担保期间已过的抗辩理由，并出示相关证据。 （四）遵循程序，严格按照法律规定和法院要求的程序进行举证和答辩，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十三条规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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