债权债务 法律问答
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债权人提代位权诉讼该将谁列为被告[律师回复] 1.债权人提起代位权诉讼应以次债务人为被告。法律规定，若债务人怠于行使其债权及相关从权利，影响债权人到期债权实现，债权人可自己名义代位行使债务人对次债务人的权利，目的是让次债务人直接向自己履行清偿义务。 2.债权人起诉时应将债务人列为第三人。此举有助于法院查明债务人与次债务人之间的债权债务关系，保障各方当事人的诉讼权利和实体权益，进而确保代位权诉讼顺利进行和公正裁判。 解决措施和建议： 1.债权人要准确确定次债务人身份，收集债务人怠于行使权利及自身债权受影响的证据。 2.起诉时严格按法律要求将债务人列为第三人，配合法院查明相关债权债务关系。平台精选咨询...
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行使撤销权起诉，哪些证据才具有效力[律师回复] 法律分析： （1）证明债权债务关系的证据十分关键，合同、借条、转账记录等能直接表明债权人对债务人拥有合法有效的债权，是行使撤销权起诉的基础。 （2）证明债务人处分财产行为的证据也不可或缺，买卖合同、赠与协议、产权变更登记等可体现债务人减少自身财产的举动，为判断其行为是否损害债权人利益提供依据。 （3）证明债务人处分财产行为对债权人造成损害的证据，如债务人财产状况恶化、无法清偿债务的财务报表、银行账户信息等，能让法院了解到债务人的行为对债权人权益的实际影响。 （4）证明受益人或受让人知晓该情形的证据有助于确定受益人或受让人的主观状态，聊天记录、证人证言等可表明其知道债务人的处分行为会损害债权人利益。同时，证据必须合法取得、与案件相关且真实，才会被法院采信。 提醒：收集证据时要确保合法合规，不同案件的具体情况不同，证据的证明力也有差异，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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债务人失踪，债务纠纷该如何解决[律师回复] （一）申请宣告失踪：当债务人下落不明满二年，债权人作为利害关系人可向法院申请宣告其为失踪人。之后由财产代管人管理失踪人的财产，债权人可要求财产代管人用失踪人的财产来偿还债务。 （二）直接起诉：在诉讼时效内，债权人可前往债务人原居住地或财产所在地法院起诉。法院受理后会通过公告送达等方式传唤债务人应诉，若债务人不应诉，法院可缺席判决。判决生效后，债权人能申请强制执行债务人财产。 （三）要求保证人担责：若债务设有保证人，债权人可要求保证人承担保证责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。律图抚州
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一年前转钱给别人，该如何把钱拿回[律师回复] （一）若转钱性质为借款，先收集转账记录、聊天记录、借条等能证明借贷关系的证据。然后与对方协商要求还款，若协商不成，可向人民法院提起诉讼，需注意诉讼时效一般为三年。 （二）若转钱性质为赠与，通常交付后不能随意撤销。但受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益等法定情形下，赠与人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内通过诉讼方式撤销赠与拿回钱款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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