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怀有身孕妻子被丈夫遗弃算犯罪吗[律师回复] 结论： 怀有身孕的妻子被丈夫遗弃，情节恶劣的构成遗弃罪，妻子或其近亲属可追究丈夫刑事责任；情节较轻不构成犯罪的，妻子可通过民事诉讼要求丈夫履行扶养义务。 法律解析： 夫妻之间有互相扶养的义务，丈夫对怀孕的妻子负有扶养责任。当丈夫遗弃怀孕妻子，致使妻子生活陷入饥寒交迫、无处居住等困境，或者造成妻子精神失常、自杀、身患重病无人照料等严重后果时，属于情节恶劣，构成遗弃罪。犯遗弃罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。妻子或其近亲属可向法院提起刑事自诉来追究丈夫的刑事责任。若情节较轻不构成犯罪，妻子能通过民事诉讼要求丈夫履行扶养义务并支付扶养费。如果在这方面遇到问题，情况复杂难以判断，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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