公司破产时员工能拿到多少补偿金额
[律师回复] 当公司破产,员工最关心能拿到多少补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作每满一年,公司支付一个月工资作为补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资补偿。
这里说的月工资,指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,补偿标准就按职工月平均工资三倍算,而且补偿年限最高不超过十二年。
举个例子,员工在公司干了3年零4个月,前十二个月平均工资是5000元,那经济补偿就是3.5乘以5000,即17500元。
还有一点要注意,在公司破产程序里,员工的工资和经济补偿属于优先受偿的债权。也就是说,公司要在破产财产中优先支付员工的工资和经济补偿等费用。遇到这情况的员工,可对照上述规则,看看自己应得多少补偿。