综合 法律问答
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红谷滩...-倪璠律师17分钟前解答了“综合类”问题
红谷滩...-杨梦...律师14分钟前解答了“综合类”问题
红谷滩...-黄健律师9分钟前解答了“综合类”问题
红谷滩...-彭怡...律师1分钟前解答了“综合类”问题
红谷滩...-敖冬...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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摩托车在没有买保险出了事故该怎么处理[律师回复] 摩托车属于机动车，未投保交强险发生事故，处理上分四步走，责任和后果与已投保车辆有明显区别。 一、现场处置：立即停车、开启危险报警闪光灯、设置警示标志，保护现场；有人员受伤先拨打120救助，同时拨打122报警。即使未投保交强险，若另投了商业三者险，也应及时向保险公司报案，避免影响商业险理赔。 二、责任认定：由交警勘查后出具事故认定书，划分各方责任比例，这是后续赔偿的核心依据。未投保交强险本身不属于事故成因，一般不影响责任划分，但会带来额外的赔付负担和行政处罚。 三、赔偿：依据《民法典》第1213条，本应先由交强险在责任限额内赔付的部分，因车辆未投保，需由投保义务人（通常为车主）自行承担；超出交强险限额的损失，再按事故责任比例分担。若对方是机动车，其交强险仍应在其责任限额内先行赔付，即使对方无责也涉及无责赔付限额。协商不成的，可诉讼解决，注意留存医疗票据、维修清单、转账凭证、聊天记录等证据。 四、行政处罚：依据《道路交通安全法》第九十八条，未按规定投保交强险的，交管部门可扣留车辆至投保后，并处应缴保险费二倍的罚款。若还涉及无证驾驶、车辆未年检等，处罚会叠加。 建议尽快补办交强险，事故处理期间主动配合，协商时以认定书和责任限额为基础核算，避免口头承诺超出法定范围。张津豪律师
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想了解，老板克扣员工提成怎么处理[律师回复] 先判断提成性质：若你与老板存在劳动关系，提成通常属于劳动报酬的一部分，克扣提成可依法主张补发；若是合作分成、承包收益，则可能按合同纠纷处理。 处理上建议分步走：第一，固定证据。保存劳动合同、提成制度或考核办法、工资条、银行转账记录、电子支付记录、业务订单或合同、业绩确认单、聊天记录、群通知等，重点证明“提成如何计算、你已完成何种业绩、老板未足额支付”。第二，书面催告。向老板或人事发书面说明，要求限期核算并支付，保留送达记录。第三，向用工所在地劳动保障监察部门投诉，要求责令支付。第四，申请劳动仲裁，主张补发提成；若你以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同，符合法定条件时还可主张经济补偿。对仲裁结果不服，可依法起诉。 注意仲裁时效一般为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，但劳动关系终止后应在一年内提出。若提成发放条件尚未成就或计算标准不明，需先补强约定和业绩证据。张津豪律师
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律师说法·综合
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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