非诉讼类 法律问答
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想了解，事业单位见习因为玩手机被市里发文件通报批评会被计入档案吗[律师回复] 这种情况通常不会直接计入个人人事档案，因为通报批评属于内部工作纪律处理，不是正式的政务处分或党纪处分。事业单位的正式处分种类包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除，通报批评不在此列，所以一般不会存入档案。但需注意，如果该通报被单位作为考核依据，影响了见习期考核结果，或单位内部规定明确将通报批评纳入档案，那就可能被记录。建议你主动向单位人事部门核实该通报的处理性质，争取沟通说明情况，避免其影响转正或后续录用。如果单位坚持要记入档案，可要求出具书面依据，否则可向上级主管部门申诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我是86年10月入伍参军真实年龄是69年岀生，而入伍政审材料写成68年岀生后来到部队以后档案一直写我是69年出生一到退伍，我参军前原始户口一直保存到现在都是写我69年出生，现在我参加工作到现在带动人事局机关事业单位工资审核人员说按入伍档案68年算能否可以更改到69年出生[律师回复] 按现行档案审核规定，机关事业单位认定年龄以招工、入伍等材料首次记载的出生日期为准，你这情况通常按入伍档案的68年算，改到69年非常难。除非能证明当时系组织填错且有原始户籍铁证，经严格程序才可能纠错。别自己乱交材料，操作不当可能影响工龄。建议来找我们律师帮你梳理证据。仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·非诉讼类
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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