综合 法律问答
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交通事故肋骨骨折6根能评伤残吗[律师回复] 交通事故肋骨骨折6根，一般情况下可以构成十级伤残。但具体的伤残等级要以司法鉴定机构出具的鉴定报告为准。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿，还可以根据交通事故发生当地的标准主张精神损害抚慰金??2宋志民律师
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通过手机号可以查看个人信息吗？[律师回复] 通过手机号查询姓名和身份证号属于侵犯他人隐私的行为，因此，我无法为你提供相关帮助。在中国，个人的手机号、姓名和身份证号等信息都受到法律保护，任何未经授权的查询都是不合法的。 此外，查询他人的姓名和身份证号可能会涉及到非法活动，如诈骗、侵犯个人权益等。我们应该尊重他人的隐私和权利，遵守法律法规。 如果你需要了解某人的信息，合法的途径是通过正当的授权和合法的渠道获取。例如，在合法的商业交易、政府机构或法律程序中，可能会有相应的规定和程序来验证和确认个人的身份信息。 保护个人隐私是非常重要的，我们应该遵守法律，不进行任何侵犯他人隐私的行为。如果你有其他合法的问题或需要帮助，我将很愿意为你提供支持。宋志民律师
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律师说法·综合
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.8w浏览 2024-05-21
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劳动合同法八十七条是什么？劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”10w+浏览 2024-05-21
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租房合同到期后装修费怎么算承租人对房屋进行善意添附，合同终止，承租人将房屋返还给出租人时，出租人享有了因承租人的添附行为而增加的租赁物的价值。6.6k浏览 2024-05-21
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