医疗纠纷 法律问答
40.1
万
解答量
655
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故致死亡60岁以上怎么赔偿[律师回复] 解析： 对于在六十余岁因医疗事故导致丧生的人来说，其应获得的死亡赔偿金额度的确定标准如下： 通常以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准进行计算，一般的惯例都是将其乘以二十年作为赔偿金额； 然而，若死者为六十周岁及以上的人士，则需在上述基础上，每增加一周岁相应地减少一年的赔偿年限，如若其年逾七十五周岁，那么便只能按照五年来计算赔偿金额了。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算； 无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费： 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费： 根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年； 但是，６０周岁以上的，不超过１５年； ７０周岁以上的，不超过５年。 （六）残疾用具费： 因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费： 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费： 以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。 对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年； 但是，６０周岁以上的，不超过１５年； ７０周岁以上的，不超过５年。 （九）交通费： 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金： 按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年； 造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
医保卡在自己手里被别人盗用如何挂失医保卡[律师回复] 解析： 一、电话挂失方式： 若您不幸遗失了医保卡，您可以选择拨打所在地区的社保局热线进行挂失。 在进行电话挂失时，请务必准确地提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码以及所属单位的全称。 当电话挂失得到确认之后，社保局将在24小时之内通过医保网络对该卡片的结算功能进行暂停处理。 二、网上挂失途径： 您还可以登录当地的医保官方网站，并在相关页面上找到医保挂失的选项进行操作。 待系统受理完毕后，便会立即通过社会保险网络对医疗保险个人账户进行冻结，同时在24小时内终止该卡片的结算功能。 三、书面挂失流程： 如果您的医保卡已经完全遗失，那么您应该尽快携带本人的有效身份证件前往医疗保险经办机构办理书面挂失手续。 在进行书面挂失时，参保人员需要填写《__市城镇职工社会保障卡挂失单》。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
-
老婆生孩子用老公的医保可以吗[律师回复] 解析： 根据相关规定，男士在妻子分娩时无法使用本人的医疗保障卡支付相关费用，但若满足特定条件，仍可享受相应的生育津贴保险福利。 具体而言，参保男员工需持续且无间断地缴纳生育保险费满十二个月，同时，夫妻双方都必须参加生育保险，且当女方符合享受生育保险待遇的标准时，应优先由女方享有该项权益，而男方则无需再对其生育医疗费用进行补贴。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付； 其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览
-
自由职业医保不报销生育费用自费吗[律师回复] 解析： 在享受灵活就业医疗保险期间分娩时需自行承担费用，无法获得任何报销支援。 我们要知道，普遍而言，灵活就业人员所参与的社会保障制度仅包括基本的社会养老保险与医疗保险两大项目，并不包含生育保险，这就意味着，在分娩过程中，生育保险这一环节将无法为您提供任何费用报销上的帮助。 若希望在生育过程中享受到相关的报销待遇，则必须加入全日制工作单位的员工福利计划，同时还需要连续缴纳6个月或1年方可正式生效。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工甚本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
生育保险医疗费标准是多少一般生育保险医疗费用实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。在女职工进行生育时，也会有相应的产假和生育津贴。具体生育津贴的发放会根据不同的生产情况进行补贴。1.5w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。2.7w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
手术费医保可以报销吗？手术费医保是可以报销的，但涉及到手术费的附加情况是不可以报销的，有关医保的报销范围在我国法律上有明确的规定，当事人对相关情况不了解的，可以直接向医保报销部门咨询办理。3.8w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
185****1654
177****4317
133****8789
