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突然自离会有工资吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,劳动者应当按照合同约定和法律规定履行劳动义务。如果劳动者未按照法定程序或合同约定解除劳动合同而擅自离职,可能会违反劳动合同,用人单位可以依法追究其违约责任。至于工资问题,如果劳动者已经提供了相应的劳动,那么用人单位应当支付相应的工资。但如果劳动者的擅自离职给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。具体情况需要根据实际劳动关系和劳动合同来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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老板两个人合伙的现在店转出去了不发工资该怎么办,营业执照法人都注销了,对方转店钱已经给了就是不发工资拖了好几天了我该怎么办
[律师回复] 您好,您的案件具体什么情况?
邓觐忠律师
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退休后返聘两年半到期,近三个月工资没发清怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以尝试与单位进行沟通,了解工资未发放的具体原因,看是否是工作流程中的误会或者财务上的疏忽。如果沟通后问题仍未解决,可以收集好相关的证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要清楚地表达自己的诉求,并提供充分的证据支持。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,保持冷静和理性,依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,已满16岁上班老板不发工资怎么办
[律师回复] 稍后电话联系你,为你的问题进行解答。
刘永峰律师
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已满16岁上班老板不发工资怎么办,想了解我满16岁了,老板不发工资怎么办?
[律师回复] 稍后电话联系你,了解情况后,为你提供准确的建议。
刘永峰律师
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