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如何能够寻找到资深的房产律师[律师回复] 想找资深房产律师，有这些途径。 熟人推荐是个好办法。问问身边处理过房产法律事务的亲戚、朋友、同事，他们和律师合作过，能根据亲身体验，告诉你律师专业能力咋样、服务态度好不好。 大型知名律所官网也值得一看。上面会介绍律所律师的专长、从业经验和成功案例。你可以从中挑出擅长房产法律事务的律师，了解他们的资历和专业背景。 网络平台同样能帮上忙。专业法律服务网站会展示律师资料和客户评价，你能依据评分、案例初步评估律师的专业水平和口碑。 参加法律讲座或研讨会也是个途径。活动中会有专业律师讲解分享，你能和他们面对面交流，直接感受其专业素养和沟通能力。 初步筛选出几位律师后，建议面谈。面谈时，详细讲出你的问题，了解律师分析问题的思路、解决方案和收费方式。综合比较后，选出最适合你的资深房产律师。律图专业咨询...
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企业培训员工会向员工收培训费吗[律师回复] 企业培训员工收不收培训费，得看具体情况。 先说岗前培训，这其实是企业的分内之事。企业开展岗前培训，就是为了让员工能尽快适应岗位，融入工作。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业得建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对员工进行职业培训。所以，这种情况下企业向员工收培训费是不合理的，员工遇到这种情况，完全可以拒绝支付。 再看专业技术培训。如果企业为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，企业就可以和员工签协议，约定服务期。这种情况下，企业收取合理的培训费是没问题的。不过，要是员工违反了服务期约定，就得按约定给企业支付违约金。但违约金也不是随便定的，不能超过企业提供的培训费用，而且企业要求员工支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 给员工和企业一些建议。员工要清楚自己参加的培训类型，遇到不合理收费要敢于维护自己权益。企业则要严格按法律规定操作，明确培训性质，合理约定费用和服务期，避免不必要的法律纠纷。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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