债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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股东借款投入公司资金判决书有何效力[律师回复] 股东借款投入公司资金的判决书具备执行力、既判力和形成力多方面效力。执行力上，一旦判决书判定义务履行，如股东还款或公司返款，具有强制力；义务人不履行时，权利人能申请法院强制执行，法院可采取查冻划财产等措施。既判力方面，判决确定的事实和权利义务关系终局，当事人不能在后续诉讼中对认定事实再争议，法院也不再审理，避免重复诉讼，维护司法和社会稳定。形成力则体现在能引发法律关系的产生、变更或消灭，像确认借款关系成立或解除，会影响双方权利义务状态。 为保障判决书效力，权利人应及时关注义务履行情况，在义务人不履行时尽快申请强制执行。法院也应严格依法执行，确保判决得到有效落实。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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