工伤赔偿 法律问答
699
万
解答量
898
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定后企业不赔偿该怎么办[律师回复] （一）沟通协商时，要保持冷静，以工伤认定结果为依据，清晰说明企业需承担的赔偿项目和法律规定。准备好相关材料，让企业清楚了解情况。 （二）申请调解要选合适的调解组织，如实向调解人员说明事情经过和自身诉求。积极配合调解工作，提出合理的解决方案。 （三）申请仲裁时，认真整理证据，确保证据真实有效且能有力支持自己的主张。按照仲裁委要求提交材料和参与庭审。 （四）申请强制执行需注意在规定期限内，向法院提供企业可供执行的财产线索，以便顺利执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。5解答 3.5w浏览
-
工伤认定存在问题该如何解决[律师回复] 对工伤认定结果有异议可通过多种途径解决。若对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工或其近亲属可在收到工伤认定决定书60日内，向上一级行政部门申请行政复议，也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼。若觉得劳动能力鉴定结论有问题，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。 为保障自身权益，建议采取以下措施：一是及时行动，严格在规定的时间内发动相应的复议、诉讼或再次鉴定程序，避免逾期丧失权利；二是注重证据收集和保留，在整个过程中准备好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故现场证明等，以支持自己的主张。5解答 5w浏览
-
上班时受伤当时没有上报该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定申请时间有明确规定。单位有30日的申请期限，这是为了及时发动工伤认定程序，保障职工权益同时便于调查核实情况。若单位未履行此义务，职工等主体还有1年的申请时间，体现对职工权益的兜底保护。 （2）证据收集至关重要。劳动证明材料能确定劳动关系，医疗诊断证明直接反映伤害情况，证人证言和视听资料从不同角度还原事故，这些证据共同支撑工伤认定申请。 （3）严格按社保部门流程提交申请和材料是必经步骤。只要资料符合要求，就能顺利完成工伤认定，享受相应待遇。 提醒： 注意申请时间，尽早收集证据。申请过程有疑问，建议咨询专业法律人士分析。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****5212
183****6453
177****9749
