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想了解,劳动仲裁不提交资料会发工资吗
[律师回复] 劳动仲裁不会因为不交资料就自动发工资,工资得靠裁决、调解或单位主动履行。你不交证据,可能承担举证不利后果,影响认定。赶紧把劳动合同、工资流水、考勤记录、工作聊天记录整理提交;工资发放凭证由单位掌握的,可请求仲裁庭责令单位提供。拿到生效裁决后单位仍不付,就去法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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社保不交影响劳动仲裁结果吗?
[律师回复] 你好具体情况怎么样啊
何容律师
2解答
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被员工劳动仲裁了,我想跟他私下调解
[律师回复] 1、先定赔付上限,梳理全部争议事项。 2.可以跟对方沟通:仲裁之事想私下协商,双方各退让一步,达成一次性补偿方案,签协议了结全部纠纷,是否愿意沟通。 3、谈妥后签订调解协议,款项付清,约定对方放弃所有追责权利。 4、优先走仲裁委出具调解书;私下和解需对方撤诉,全程留存聊天、转账凭证。
王丽丽律师
5解答
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我从本年3月10日送入劳动纠纷资料给仲裁院,6月1日开过一次庭,到現在杳无音信电话咨询总是吽我等他电话,可是用人单位的工地都要结束了,再拖连人都找不到了,请问我该怎么办?
[律师回复] 针对劳动仲裁拖延的情况,你可以采取以下措施:首先向仲裁院提交书面催办申请,要求加快处理进度;同时向上一级劳动行政部门或监察机构反映情况,督促仲裁院依法按期结案;若用人单位可能转移财产或人员,可向法院申请财产保全或行为保全;保留好仲裁受理凭证和沟通记录,必要时可委托律师介入。以上仅为个人专业意见,仅供参考。
万伟律师
2解答
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我公司合同到期了,公司告诉我不续约,我们通过劳动仲裁要求公司续约吗
[律师回复] 合同到期公司不续约,一般情况下不能通过劳动仲裁要求公司续约。根据法律规定,劳动合同期满,双方劳动关系自然终止,除非双方协商一致,否则无法强制要求公司续约。不过,如果公司在合同到期前存在违法解除劳动合同等行为,你可以通过劳动仲裁要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。建议你先与公司进行沟通协商,争取达成一致意见。如果沟通无果,可以收集相关证据,如劳动合同、工资单、工作证明等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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