公司经营 法律问答
118.9
万
解答量
1468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司清算协议股东未履行该如何办手续[律师回复] 要是公司清算协议里的股东没履行义务，咱们可以这么处理。 第一步，先看看清算协议是咋约定的，搞清楚股东具体是哪方面没做好，以及他该承担啥样的违约责任。接下来就先和这名股东沟通一下，给他发书面函件，要求他按照协议把该做的事儿做了，同时要把沟通记录保存好，以备不时之需。 要是沟通没啥效果，那就召开股东会，按照合法的程序形成一份决议，督促这名股东履行义务。 可要是股东还是不履行，那公司或者其他已经履行义务的股东，就能拿着协议和相关法律去法院起诉他。诉求就是让他继续履行协议，承担违约责任，并且赔偿因为他没履行义务造成的损失。 等法院判决下来后，如果这名股东还是不执行，那就可以向法院申请强制执行，让法律来保障权益。 这里要注意，保留沟通记录很关键，因为在后续可能的诉讼中，这些记录能作为证据，帮助证明咱们积极沟通解决问题。而且在整个过程中，都要严格按照法律和协议规定的程序走，确保处理方式合法有效。律图抚州
5解答 3.6w浏览 -
当公司破产法人未实缴出资要怎么处理[律师回复] 公司破产时，如果法人（股东）没实缴出资，按法律规定，管理人有权要求该股东缴纳认缴的出资，且不受出资期限限制。这是由于股东出资义务是法定的，公司进入破产程序后，为保障债权人利益，未到出资期限的出资会加速到期。 要是法人拒绝履行出资义务，管理人能代表公司通过诉讼追讨。追讨回来的出资属于公司财产，会用来清偿公司债务。 要是法人因为没实缴出资，给公司或者其他债权人造成了损失，还得承担赔偿责任。 所以，在公司破产的情况下，未实缴出资的法人得依法履行出资义务。如果法人遇到这种情况，建议及时配合管理人，主动缴纳认缴出资，避免引发诉讼和赔偿责任。若对出资义务存在疑问，可咨询专业律师，了解自身法律责任和应对措施。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
破产前六个月清偿被判定无效怎样处理[律师回复] 咱来聊聊破产清偿的法律规定。法院受理破产申请前六个月内，要是债务人已经具备破产原因，还对个别债权人进行清偿，那这个清偿行为是无效的。 一旦清偿行为被判定无效，管理人就有权要求相对人返还所获的清偿利益。相对人得把受领的财产返还给管理人，这些财产会被纳入债务人的破产财产，让全体债权人能公平受偿。 要是相对人不愿意返还，管理人可以代表债务人去法院起诉，通过司法手段强制相对人返还财产。 另外，如果因为这个无效的清偿行为给其他债权人造成了损失，相关责任人可能需要承担赔偿责任。大家要清楚这些法律规定，避免不必要的法律风险。要是遇到类似情况，及时咨询专业律师，保障自身合法权益。律图抚州
5解答 3.2w浏览
-
公司破产清算时，我持有的股份如何处理[律师回复] 公司破产清算的时候，你手里的股份是这么处理的。 清算组会先对公司的财产进行清理，编制资产负债表和财产清单。之后，会按照法定顺序来清偿债务。先是支付清算费用、职工工资这些，然后再偿还其他债务。 要是公司财产在支付完上述费用和债务后还有剩余，就会按照股东的出资比例或者持股比例来分配剩余财产，你可以按照自己的持股比例拿到相应的钱。 不过，如果公司财产不够偿还全部债务，进入破产程序后，一般情况下，你作为股东不用再额外承担公司的债务。但要注意，这时候你的股份价值可能就变成零了，也就没办法参与剩余财产的分配。 这里有个常见的认知误区，有些股东可能觉得公司破产了自己还得继续掏钱还债。其实在正常情况下，只要股东已经完成了出资义务，就不用再额外承担债务。所以在公司经营过程中，股东一定要确保自己的出资到位，避免不必要的风险。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****4140
135****9807
