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自然人独资有限责任公司破产后员工怎么维权[律师回复] 解析： 在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。 在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。 值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律： （1）因确认劳动关系而引发的争端； （2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷； （3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律咨询顾问
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无力赔付申请破产的流程是什么[律师回复] 解析： 申请破产后需向法院提交相关文件以证明申请人具备破产资格，此项程序因债权人与债务人身份的差异而有所区别。 作为债务人，您需要提交以下详细资料： 关于财产状况及亏损情况的详尽说明、完整的财务会计报告、债权债务清算清单以及员工和退休人员名单等。 而作为债权人，您则需提供债务人无法偿还到期债务等相关证据材料。 法律依据： 《破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
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破产重整债权债务怎么处理[律师回复] 解析： 企业陷入困境并寻求破产重组的举措，实质上是针对资不抵债之状况而向法院提出的一种紧急保护措施。 在相关申请得到法庭批准之后，各债权人将无法向破产企业催收债务。 相反地，此阶段的企业将有权利精心制定重组方案，以期实现债务的延期偿还、暂停派发股利分红、暂缓支付债务本金仅保留利息支付以及削减非担保债权等策略。 作为债务人的企业，则需自法院裁决重整之日起的六个月内，向债权人及法院呈交重整计划草案。 若重组方案最终成功获得批准，债权人便应根据该方案的具体规范来进行债权债务事项的处理与安排。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。法律咨询顾问
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公司破产了欠银行的钱还不上怎么办[律师回复] 解析： 如若该公司在面临倒闭时无力偿还债权人的款项，那么就需要用公司的全部资产来填补这一债务缺口。 依照法律规定，公司破产后必须进行彻底的清算程序，以此确保所有未清偿的债务都能够得到完全解决。 然而值得注意的是，按照现行法规，只有特定的司法机关才有资格宣布一家公司进入破产状态。 在此之前，公司的债务人有权利申请对公司实施整顿并予以重整。 法律依据： 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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上班途中发生交通事故算工伤吗？上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。按照新规定，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。1.3w浏览 2024-05-25
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新版不动产产权证是什么？不动产权属证书，全名是中华人民共和国不动产权证书，简称不动产证，是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。8.7w浏览 2024-05-25
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退休工资计算方法是怎样的1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。10w+浏览 2024-05-25
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