公司经营 法律问答
128.4
万
解答量
1563
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产债务无法偿还是否会判刑[律师回复] 1、通常来讲，企业破产还不上债务，不会被判刑。企业有独立法人资格，要用自己全部财产来对公司债务负责。要是企业资产不够偿还债务，能通过合法程序申请破产清算。在正常的破产流程里，企业会按照法律规定的还钱顺序来偿还债务。如果没办法全部还清，剩下的债务一般会在破产程序结束后消除。企业负责人和股东履行好法定责任后，不用承担刑事责任。 2、但是，有些特殊情况会让责任人面临刑事处罚。要是企业相关人员有欺诈破产的行为，比如藏起、转移财产，编造债务或者承认不真实的债务等；或者有妨碍清算的行为，像清算时藏起财产，在资产负债表或财产清单上造假，又或者在没还清债务前就分配公司、企业财产等，给债权人或其他人造成严重损失的，就可能构成犯罪，会被依法追究刑事责任。 3、总的来说，企业破产还不上债务不一定会判刑，可要是有违法犯罪行为，就可能受到刑事处罚。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
公司破产时员工能拿到多少补偿金额[律师回复] 当公司破产，员工最关心能拿到多少补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作每满一年，公司支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资补偿。 这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最高不超过十二年。 举个例子，员工在公司干了3年零4个月，前十二个月平均工资是5000元，那经济补偿就是3.5乘以5000，即17500元。 还有一点要注意，在公司破产程序里，员工的工资和经济补偿属于优先受偿的债权。也就是说，公司要在破产财产中优先支付员工的工资和经济补偿等费用。遇到这情况的员工，可对照上述规则，看看自己应得多少补偿。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
法院终结破产程序后债权人怎么处理[律师回复] 法院终结破产程序后，债权人该怎么办？分情况来看。 要是因为破产财产分配完了程序终结，债权人已经拿到了部分清偿，没还上的债权就没了。不过，要是后来发现破产人还有其他能拿来分配的财产，并且这些财产卖了钱够支付分配费用，债权人可以让法院按破产财产分配方案再给追加分配。 要是因为破产人根本没财产可分程序终结，债权人一分钱都没拿到。但从程序终结那天起两年内，要是发现破产人有能追回来的财产，像破产人藏起来、转走的财产，或者法院受理破产申请前一段时间内，债务人干的那些能撤销的财产处分行为涉及的财产，债权人可以请求法院追加分配。 要是因为债务人跟所有债权人自己达成了债权债务处理协议程序终结，债权人就得按这个协议来实现债权。要是债务人不按协议办事，债权人能拿着协议去法院起诉，要求债务人履行。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
管理人在破产期间起诉算诉讼时效吗[律师回复] 很多人关心破产期间管理人起诉是否算诉讼时效中断。答案是通常算。 先说说啥是诉讼时效中断。按照《民法典》规定，在诉讼时效进行中，要是发生了一些法定事由，已经经过的时效期间就都不算数了，等这些事由消除后，诉讼时效重新开始计算。 在破产程序里，管理人有法定职责代表债务人参与各种法律程序。当管理人在破产期间起诉，这就属于能让诉讼时效中断的法定情形，比如“权利人向义务人提出履行请求”或者“提起诉讼、申请仲裁”。管理人起诉说明债权人一方在积极主张权利，为保护权利人权益、促进权利行使，法律规定此时诉讼时效中断。 举个例子，企业破产时，管理人发现债务人对外有债权，就以债务人名义向次债务人起诉主张债权。这时，针对这笔债权的诉讼时效就会因起诉而中断，从中断那一刻起重新计算时效期间。这样做能保障破产财产充分受偿，维护全体债权人的利益。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
清算盈余分配是否按实缴出资[律师回复] 1、清算盈余分配通常是按照实缴出资比例来进行的，但要是有特别约定，那就按照约定来办。 2、依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司清算之后的剩余财产，有限责任公司会按照股东的实缴出资比例分配，股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。这其实就是遵循权利和义务对等的原则，股东实缴出资多，承担的风险就大，对公司的贡献也更大，所以按实缴比例分配盈余会更公平合理。 3、要是公司章程有其他规定，或者全体股东另有约定，盈余分配就不用按实缴出资比例了。比如说，公司章程可以规定按认缴出资分配，而不是实缴出资，也可以根据股东的其他贡献，像技术、管理能力等因素来确定盈余分配比例。只要这个约定是全体股东的真实想法，并且不违反法律、行政法规的强制规定，那就是有法律效力的。 4、合伙企业的清算盈余分配规则和公司不太一样。普通合伙企业要是没有在合伙协议里约定，或者约定不清楚，就先由合伙人协商决定；协商不下来的，就按照实缴出资比例分配；要是实在确定不了出资比例，那就由合伙人平均分配。律图九江
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****6857
177****1630
151****6755
