征地拆迁 法律问答
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要拆迁有什么补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）拆迁补偿分为国有土地上房屋征收补偿和土地征收补偿两类。国有土地上房屋征收要对房屋所有权人进行公平补偿，涵盖房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失等方面。这是为保障房屋所有权人的合法权益，使其在房屋被征收后能得到合理的经济弥补。 （2）土地征收补偿按土地原用途给予，包含土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用，同时安排被征地农民社会保障费用。这是考虑到土地对农民的重要性，保障其生活及未来发展。 （3）各地根据自身实际情况制定具体补偿标准，以适应不同地区的经济、社会等状况。 提醒：拆迁补偿情况复杂，各地标准有差异，若对补偿有疑问或纠纷，建议咨询专业人士分析。律图九江
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动迁安置补偿标准是多少[律师回复] 动迁安置补偿标准没有统一的具体数额，会受多种因素的影响。补偿内容通常有这几种，一是房屋价值补偿，二是搬迁安置费，三是停产停业损失补偿。 房屋价值补偿，一般是按照类似房地产的市场价格评估来确定的。搬迁安置费，则根据实际搬迁产生的费用计算。停产停业损失补偿，是针对因动迁造成的经营损失给予的。 补偿标准由当地政府根据相关法律法规和实际情况制定。因为不同地区的经济发展水平、土地性质、房屋类型等存在差异，所以各地的补偿标准不一样。 被征收人可以查看当地政府发布的征收补偿方案。要是对补偿标准有异议，也有解决办法。可以先和相关方面协商，若协商不成，还能申请行政复议，或者直接提起行政诉讼来维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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