交通事故 法律问答
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交通肇事罪赔偿法院怎么给[律师回复] 解析： 在肇事者由于交通事故罪而被判定有罪并入狱服刑之后，他们需要承担相关的法律责任，包括赔偿以下各项费用： 首先是医疗费用的支付，这将根据提供医疗服务的医疗机构的收款票证来进行准确的确定； 其次是误工费的负担，具体数额会根据受害者的误工时间以及其个人或家庭的经济收入情况来加以确定； 再者是交通费的偿付，这需要根据受害者及其必须的陪护人员因接受治疗或者转院至其他医院从而实际产生的费用来进行计算；除此之外，住宿费、护理费等方面的开支也同样需要考虑在内。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图兴安盟
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兰州十级车祸伤残儿童计算赔偿是多少[律师回复] 解析： 在对儿童进行伤害等级判定后若被认定为十级伤残，相关的赔偿费用将涵盖医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等多个方面； 同时，依据我国现行的相关法律法规，关于伤残赔偿金的计算方式是以受害者丧失劳动能力的程度或伤残的等级作为依据，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。律图宿州
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交通肇事罪谁赔偿[律师回复] 解析： 涉及到交通事故赔偿的范畴主要涵盖了对于人身损害和财产损失的赔偿。 其中，具体的赔偿项目包括但不限于以下几个方面：医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用、必要的营养补充费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人的生活费用等等。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。律图朝阳
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山西交通事故伤残鉴定赔付的标准是什么[律师回复] 解析： 伤残等级评定以其严重程度为准则，一般的伤残级别评定可划分为从一级至十级不等的等级区间。针对十级伤残的赔偿标准主要分为两大类：若合同尚未到期，那么一次性的伤残补助金将依照受伤人员个人月工资标准进行支付；若劳动合同已经到期，或者当劳动者主动要求解除与用人单位的劳动关系，便可以享受到一次性的工伤医疗补助金，该金额为六个月的伤者个人月工资，同时还需领取一次性的伤残就业补助金，也是六个月的伤者个人月工资。关于山西省十级伤残的具体赔偿数额，应依据政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据予以确定。因此，在计算山西省十级伤残的赔偿金额时，当事人务必查阅并明确相关数据信息，以便准确地确定各项赔偿项目的计算标准。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。环境保护律师...
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快递员骑车撞到人公司赔偿吗[律师回复] 解析： 快递员在配送过程中发生碰撞事件，对此类情况，快递公司应依法承担相应的赔偿责任。 依据相关法律法规，用人单位的工作人员在执行职务行为时对第三方造成伤害的，应由用人单位负担侵权责任。 然而，用人单位在承担了侵权责任之后，有权向具有故意或严重过失的工作人员进行追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。律图新疆
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律师说法·交通事故
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事业单位和企业单位退休金一样吗？事业单位和企业单位退休金是不一样的，双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一定的不同，且缴纳的费用也有不同的情况，具体情况结合实际而定。2.6w浏览 2024-06-14
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取保候审的五险一金可以交吗取保候审的五险一金是可以继续交的，前提是没有违反相关规定，对于案件没有终结的情况，取保候审只是一种监外执行的强制措施，只有在法院判决生效的时候才能确定当事人是否有罪。6.1k浏览 2024-06-14
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满五年的房子过户要交多少税1、营业税，税率5.55% 卖方缴纳。2、个人所得税，税率交易总额1%或两次交易差的20%卖方缴纳。3、印花税，税率1%买卖双方各半，不过国家暂免征收。4、契税，基准税率3%优惠税率1.5% 和1%买方缴纳。5.2w浏览 2024-06-14
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