婚姻家庭 法律问答
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已婚男不离婚不和情人分手怎么办[律师回复] 在婚姻生活里，已婚男在婚姻期间和情人保持关系，这既触碰了道德底线，也涉及到法律问题。从法律上讲，夫妻之间有相互忠实的义务，已婚男这么做明显违反了这一规定。 对已婚男的配偶来说，要是想结束这种糟糕的状况，有不同的办法。要是想离婚，可以先和男方心平气和地谈，商量好离婚的各项事宜，然后签订离婚协议，去办理离婚登记。要是男方不同意，配偶可以去法院起诉离婚。在打官司的时候，配偶要多收集男方和情人来往的证据，像聊天记录、照片、视频这些都可以。这些证据能在分割夫妻共同财产的时候帮上忙，法院一般会偏向无过错的配偶，让配偶能多分到一些财产。 而对于情人，这种关系在法律上是得不到保护的。如果情人想结束这段关系，直接跟男方说清楚，让他别再联系。要是男方还纠缠，影响到了情人的正常生活，情人要把男方骚扰的证据留好，比如短信、电话录音。有了这些证据，情人可以去公安机关报案，让自己的人身安全和生活秩序得到保障。情人也别再维持这种不道德又不合法的关系了，早点抽身，避免更多麻烦。律图平台咨询...
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女方起诉离婚时怀孕，这情况算重婚么[律师回复] 很多人觉得女方起诉离婚时怀孕了，就一定是重婚，其实不是这样的。重婚指的是有配偶的人又和别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚。它有两种情况，一种是有配偶还跟别人去办结婚登记；另一种是没办结婚登记，但像夫妻一样一起生活。 女方起诉离婚时怀孕，原因有很多。要是女方在婚姻期间和别人发生了关系才怀孕，但既没和那个人登记结婚，也没和对方以夫妻名义一起生活，那一般不算重婚。但要是女方还没离婚，就和别人登记结婚，或者跟别人像夫妻一样生活还怀了孕，那就构成重婚了。 所以啊，只知道女方起诉离婚时怀孕，可不能直接说她重婚。得看看女方有没有和别人登记结婚，是不是以夫妻名义共同生活，结合这些具体情况来判断。要是想认定女方重婚，就得拿出证据，证明她符合重婚的条件才行。律图专业咨询...
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老公重婚如何处理[律师回复] 如果发现老公重婚，先别慌，下面教你应对办法。 核心要点是收集证据，这是处理重婚问题的关键。证据形式有很多，比如老公和别人的结婚登记证明；能证明他跟别人以夫妻名义共同生活的视听资料；知道情况的人给出的证人证言等。 接着就是处理方式。刑事上，你有两个选择。一是直接去法院进行刑事自诉，二是到公安机关报案。法律规定，重婚罪会判二年以下有期徒刑或者拘役，一定要让过错方受到应有的惩罚。 民事方面，你可以去法院打离婚官司。因为重婚是法定的可以离婚的情况，法院一般会准许离婚。而且，你作为没有过错的一方，可以要求损害赔偿，这里面包括因为对方重婚给你造成的物质损失和精神伤害的赔偿。另外，在分财产的时候，法院也会偏向你这边，适当照顾你的权益。 如果在收集证据或者法律程序上有困惑，可以咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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