损害赔偿 法律问答
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销售假货90万怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）销售假货90万已达到销售伪劣产品罪的入罪标准，按照法律规定，销售金额五十万元以上不满二百万元的，会被处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）在司法实践里，量刑并非仅依据销售金额。若存在自首、立功情节，或积极退赃退赔、补缴税款等，可能会从轻处罚。 （3）若有多次销售假货、造成严重后果等情节，则可能加重处罚。 （4）除了刑事处罚，销售者还需承担民事赔偿责任，要对购买到假货的消费者进行赔偿。 提醒：销售假货后果严重，量刑会综合考量多方面因素。若涉及此类案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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卖假货200万如何判刑[律师回复] （一）若涉嫌卖假货200万，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）积极寻找立功机会，如揭发他人犯罪行为等，以获得量刑上的从轻考量。 （三）主动坦白犯罪事实，积极退赃退赔，向司法机关表明悔罪态度，并按要求缴纳罚金。 （四）若确实不知情所售为假货，要尽可能收集能够证明自己不知情的相关证据，在法庭上进行合理抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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