刑事辩护 法律问答
265.6
万
解答量
2452
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是催收公司的一名数据，在此之前在这家公司干过一年多的催收员后期才转为数据的，目前数据是干了一年多一点，但这个八月不是国家出了新规，定义催收为黑产嘛，我们公司的话不存在联系第三方 高频骚扰以及软暴力威胁客户这种情况，包括领导也说我们公司是合规的，但我们公司催收的业务利息好像较高，是高利贷这种，一些产品还存在砍头息，不过客户如果申请本金或者减免，我们都会给客户申请本金或者减免还，并且让客户还的都是对公账户，从来不走我们公司的私账。客户都是还进了甲方的账户里面。最近人心惶惶的，我们领导说没事的，因为我们让客户还款是还到了甲方的对公账户里面，甲方公司都是正常营业没事的，我们更是没有事情的。因为没有还[律师回复] 你好，对于恶意催收的，会被作为打击对象罗时光律师
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****2847
189****1130
134****1011
