征地拆迁 法律问答
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公司换地址不去有赔偿吗[律师回复] 公司换地址员工不去是否有赔偿取决于搬迁情况。若公司搬迁在合理范围，不影响劳动合同履行，员工拒绝随迁离职通常无经济补偿。若搬迁超出合理范围，对员工生活产生重大不利影响，如通勤距离大幅增加，导致劳动合同无法按原约定履行，且公司未提供合理解决方案，员工解除劳动合同，公司应支付经济补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司在搬迁前应充分评估对员工的影响，若超出合理范围，需提供合理解决方案，如提供交通补贴、班车等。 2.员工遇到公司搬迁问题，应与公司积极沟通，了解公司解决方案，维护自身权益。 3.双方无法协商一致时，可通过劳动仲裁等合法途径解决争议。平台优选咨询...
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我请问一下，像我这个耕地他们拿卖给卖给人家， 藏坟，没有我的允许他们把它卖了，这种情况怎么处理？[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们可以通过合法途径来解决。首先，耕地是受到法律保护的，未经你允许擅自买卖耕地的行为是违法的。你可以先收集相关的证据，比如耕地的权属证明、买卖行为的证据等。然后，你可以向当地的土地管理部门反映情况，要求他们介入调查。同时，你也可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼，要求确认买卖行为无效，并且要求对方恢复耕地原状或者赔偿你的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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