刑事辩护 法律问答
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瑞昌市-陈新...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
瑞昌市-曹芬律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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对重婚罪判决不服该怎么处理[律师回复] 1、要是对重婚罪的判决结果不满意，有几种办法可以解决。在判决后的上诉期内，当事人有上诉的权利。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，如果对地方各级人民法院第一审的判决、裁定有意见，既可以写上诉状，也能口头向上一级人民法院上诉。要是被告人的辩护人和近亲属想上诉，得先征得被告人同意。上诉的时间得注意，是从接到判决书的第二天开始算，十天内有效。上诉的时候，得提交上诉状，把上诉的要求和理由写清楚，然后交给上一级法院。 2、要是不小心错过了上诉期，也别慌，还能申请再审。当事人、法定代理人以及近亲属，对于已经生效的判决、裁定，能向人民法院或者人民检察院提出申诉。不过要注意，在申诉期间，判决、裁定还是要执行。申请再审得有新的证据，比如能证明原来的判决、裁定认定的事实不对，或者证明用来定罪量刑的证据不可靠、不充分等情况。 3、另外，如果满足一定条件，还能向人民检察院申请抗诉。要是人民检察院觉得人民法院的判决、裁定确实有问题，就会依法提出抗诉。所以，当事人得按照法律规定的程序和期限，积极争取自己的合法权益。律图九江
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现在是不是存在实时的重婚罪[律师回复] 1、我国法律明确有重婚罪这一规定。按照《中华人民共和国刑法》，所谓重婚罪，就是有配偶的人又去跟别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟对方结婚。 2、这里说的“结婚”涵盖两种情况。一种是去办理了结婚登记的法律婚姻，另一种是没办结婚登记，但以夫妻的名义一起生活，形成了事实婚姻。简单来讲，只要是在已经有合法婚姻的状态下，又和别人建立婚姻关系，或者明知道对方有配偶仍然和对方建立婚姻关系，就可能会构成重婚罪。 3、重婚罪破坏了我国一夫一妻制的婚姻关系。要是被认定犯了重婚罪，会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役。所以，在婚姻期间，大家得遵守法律，对婚姻忠诚和严肃。要是碰到了跟重婚有关的法律纠纷，权益受影响的人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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女子被告重婚罪，法律判几年[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，有配偶还重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚，构成重婚罪，会处二年以下有期徒刑或者拘役。 实践中认定重婚罪有两个条件。一个是法律上的重婚，也就是有配偶的人又和别人登记结婚；另一个是事实上的重婚，即有配偶者没和他人登记结婚，但以夫妻名义共同生活。 在这个案件中，如果女子有上述重婚行为，被认定构成重婚罪，刑罚会在二年以下有期徒刑或者拘役的范围内确定。最终判多久要结合具体案情，像重婚的动机、手段、持续时间以及造成的后果等。要是犯罪情节较轻，可能会被判拘役；要是情节相对严重，可能会被判接近二年的有期徒刑。 如果遇到类似重婚问题，要收集相关证据，比如婚姻登记证明、以夫妻名义共同生活的证据等。发现重婚行为，可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。律图法律顾问...
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马律师您好，向您咨询治安案件： 对方带着一家人上门进入我住宅，率先动手。笔录当中记载双方都有动手，目前不确定最终会不会定性为互殴，派出所通知治安调解。我方不愿意调解，对方上门滋事的行为比较恶劣，希望公安机关依法处理。想咨询几个问题： 1.?笔录写“双方动手”，是否就一定会定性互殴？对方结伙闯入住宅、率先动手这个情节，有没有机会认定我的行为属于防卫，减轻或者免除我的治安处罚？如果我方坚持拒绝调解，我被行政拘留的风险大概是多少？ 2.?如果调解不成，后续民事赔偿这块，对方上门滋事、结伙闯入、率先动手的情节，法院划分过错比例一般怎么认定？双方各自的医疗费、误工费是否会按责任互相抵扣？[律师回复] 先说结论：对方带人闯入你住宅，不等于你就一定被定性互殴，关键看你有没有"防卫性质"和谁先动手。对方非法侵入住宅，你为保护自身和家人采取必要制止，属于正当防卫的空间，尤其是对方人多势众、你有合理恐惧时。互殴的认定通常要求双方都有侵害故意、互相攻击；如果你是被闯入后被动还手、程度相当，应争取认定为正当防卫或防卫过当，而非互殴。处理上：立即报警、固定伤情和现场、找邻居作证，向警方陈述"对方闯入、我防卫"的经过。笔录别乱说"互相打"，那会被套上互殴。委托律师介入，在调查阶段就提交防卫意见，比事后争容易。住宅内的防卫认定对你有利，用好这点。如果对方人多且你方有伤情，第一时间就医并固定伤情照片，伤情轻重会直接影响案件定性和对方责任，别忍着不处理，那会削弱你的防卫主张。贾凤强律师
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被遗弃子女的诉讼时效究竟有几年[律师回复] 按照《民法典》的规定，索要抚养费、赡养费或者扶养费不受诉讼时效的限制。就被遗弃的子女来说，要是想让父母支付其在被遗弃期间或者后续的抚养费，就算过去很长时间，子女要求支付抚养费的诉求，不会因为过了诉讼时效就被法院驳回。 但要是被遗弃的子女因为被遗弃导致人身受到损害，从而要求赔偿等其他诉求，一般适用三年的诉讼时效。这个诉讼时效从权利人知道或者也可以应该知道自己权利受损，以及知道谁是义务人那天开始计算。 在一些情况下诉讼时效会中断，比如权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁等。一旦中断，诉讼时效就会重新计算。要是有特殊的情况，权利人还能向法院申请延长诉讼时效，法院会根据具体情况做出决定。 这里要注意，很多人可能误以为只要涉及被遗弃的各种诉求都不受诉讼时效限制，其实只有请求支付抚养费这类是不适用诉讼时效的，其他基于人身损害赔偿的诉求，还是要在诉讼时效内主张自己的权利，不然可能会面临败诉风险。律图九江
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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