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我在深圳一家公司干了十多年，无故被公司搞得自离了，能得到赔偿或补偿吗

[律师回复] 主动离职一般无补偿,若公司存在违法解除合同、未依法缴纳社保、拖欠工资等过错行为,员工可主张补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

刘永峰律师

4解答 4.7w浏览
我是寒假工，规定做到初10，但我有事，必须提前走，本来是100块钱一天，他说不做到初10只有80块钱一天可以吗？

[律师回复] 这得看你和对方有无书面约定。要是没约定提前走就降薪，对方这么做不合理。你可以和对方好好沟通，说明有事提前走的原因，争取按100一天结算。若沟通不成，保留好工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，之后若对方少发工资，可维权让其补齐。

吴亮律师

1解答 4.7w浏览
坐牢多久开除

[律师回复] 员工坐牢，无论多久，单位一般都可开除。依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位能解除劳动合同。解决方案就是单位可在知晓员工被追究刑事责任后，及时书面通知员工解除劳动合同，无需支付经济补偿，但要做好工作交接等后续事宜。

吴亮律师

3解答 3.2w浏览
劳务

[律师回复] 不太明确你说“劳务”具体指啥问题。要是劳务纠纷，先收集能证明劳务关系的证据，像合同、工作记录、工资发放记录等。和对方友好协商解决，若协商不成，可考虑走法律途径，比如去申请仲裁或起诉，维护自己合法权益。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览
请问公司不要不那么多人，把我开除能不能要到捕尚金？

[律师回复] 你想问的可能是“补偿金”。公司因自身原因裁员开除员工，一般要支付补偿金。若公司违法解除，要支付赔偿金。你可先和公司协商，看能否拿到相应金额。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和被开除的证据，去申请劳动仲裁维权。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览

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