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在公司做了6年有余,因闭店想离职能拿什么养的赔偿
[律师回复] 根据规定,单位需要支付解除劳动合同补偿金,如需维权可以联系本律师
方华胜律师
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发现有工厂招童工怎么办
[律师回复] 你可以到劳动局举报反映
周泽高律师
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公司让超时加班,我该怎么做
[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉
姚大勇律师
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他让我明天不用来了,那我说你给我离职单啊,他说不用离职,你明天直接不用来
[律师回复] 您好,正在查看您的问题
黄建云律师
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店长压榨员工,雇佣童工
[律师回复] 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
刘永峰律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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