公司经营 法律问答
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股权转让是否需股东会作出决议[律师回复] 在股权转让过程中，是否需要股东会作出决议，得看具体情况。 要是股东之间进行对内转让，依据《民法典》和《公司法》，通常不用股东会决议。因为股东间相互转让股权，不影响公司人合性，股东能自主决定转让。双方签好股权转让协议，再办理股权变更登记就行。 对外转让股权时，一般要其他股东过半数同意。出让股权的股东得书面通知其他股东，征求他们的意见。其他股东接到通知后30天内没答复，就视为同意转让。要是半数以上股东不同意，不同意的股东得购买转让的股权，不买的话也视为同意。而且，经股东同意转让的股权，其他股东在同等条件下有优先购买权。虽说法律没强制要求必须通过股东会决议来决定，但实际中很多公司会开股东会并作出决议，明确股东们的意见。 另外，公司章程要是对股权转让有其他规定，就得按章程来。如果章程规定股权转让需要股东会决议，那就必须遵守。本地优选咨询...
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离婚之际股权应该怎样去分割[律师回复] 离婚的时候涉及到股权分割问题，得先看看这股权是不是夫妻共同财产，不同情况有不同的处理办法。 如果股权是夫妻一方在结婚前就有的，那这属于个人财产，离婚的时候就不用分割。不过，结婚以后这股权产生的收益，像公司分红这类，通常会被认为是夫妻共同财产，离婚时能进行分割。要是股权是夫妻结婚之后用共同财产投资得到的，那它就属于夫妻共同财产，分割方式有这些。 要是夫妻双方商量好了，把出资额部分或者全部转让给有股权一方的配偶。要是公司过半数的股东都同意，而且其他股东明确表示不想要优先购买权，那有股权一方的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，但是愿意用同样的价格买下这部分出资额，法院就会对转让出资拿到的钱进行分割。要是过半数股东既不同意转让，又不想用同样价格购买出资额，那就当作他们同意转让，有股权一方的配偶能成为公司股东。 对于股份有限公司的股权，夫妻可以先自己商量着分割。要是商量不拢，就按照市场价格来分配，法院一般会按照股权数量按比例分配。 在实际生活中，股权分割的情况很复杂，还得考虑公司章程有没有限制、公司的经营状况等因素。所以，建议大家遇到这种问题去咨询专业律师，这样才能维护好自己的合法权益。律图抚州
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原告房东失踪的情况下可起诉吗[律师回复] 1、原告是房东且失踪时，能不能起诉得分情况看。要是房东自己作为原告来打官司，因为他失踪了，没办法表达要起诉的想法，也办不了起诉的手续，一般就没办法自己启动诉讼流程。但要是房东已经被法院合法宣告失踪了，那他的财产代管人就能用房东的名义，参与和房东财产权益有关的诉讼，要是符合起诉的条件，那就可以起诉。 2、房东是被告且失踪时，原告还是能起诉的。起诉得满足法律规定的条件，也就是原告得和这个案子有直接的利益关系，被告要明确，得有具体的诉讼请求、事实和理由，案子还得在法院受理民事诉讼的范围里，并且属于受诉法院管辖。法院受理后，会按照法定程序给房东送诉讼文书。要是没办法直接送到房东手里，就可以用公告的方式送达。公告期结束，就当作已经送达给房东了。接下来法院可以在房东不在场的情况下进行审理，然后作出判决。判决生效后，如果房东不履行义务，原告可以申请法院强制执行他名下的财产。律图九江
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怎样才能拥有股份买卖合同[律师回复] 1、签股份买卖合同有一套步骤和要求。先得确定交易的双方。出让股份的一方必须是股份的合法拥有者，买股份的一方得有相应的民事行为能力和购买资格。双方得好好交流交易想法，在股份数量、价格、付款方式、交割时间这些关键内容上先达成一致。 2、接着是写合同。合同里要写清楚双方的基本信息，股份的具体情况，像是哪个公司的、有多少股、占比多少等，还有交易价格和付款方式、股份交割的时间和办法、双方的权利和义务、违约要承担的责任等。合同条款得写得清楚明白，不能有模糊的地方，这样能避免以后产生纠纷。 3、然后受让方要对目标公司做全面调查。了解公司的财务状况、经营情况、有没有法律纠纷等，保证交易既安全又合理。出让方要如实提供相关信息，不能隐瞒或者造假。 4、最后是签合同。双方确认合同没问题后，在合同上签字或者盖章。要是合同涉及的金额比较大或者情况复杂，最好去做个公证，让合同更有证明力。同时，按照相关规定，可能还得办理股份变更登记等手续，让股份合法转移。律图九江
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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