公司经营 法律问答
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公司土地被侵占应怎样来处理[律师回复] 公司土地被侵占别慌，有办法解决。 最简单的是协商，公司发现土地被侵占后，要尽快跟侵占方沟通，表明对方这是违法的，让他们停止侵占，把土地还回来。这种友好协商的方式成本低，还能避免矛盾激化，让对方主动停止侵权。 要是协商没用，就向相关行政部门投诉。比如可以找当地自然资源管理部门，说明土地被侵占的情况。行政部门有权力调查侵占行为，查证后能依法进行行政处罚，像让侵占方退还土地、恢复原状等。 如果前面的方法都行不通，还能走法律程序。公司可以去法院提起民事诉讼，要求侵占方承担侵权责任，比如停止侵害、排除妨碍、返还土地、赔偿损失等。不过起诉要提供相关证据，像土地权属证书、承包合同、被占土地现状照片、和侵占方协商的记录等，以此证明自己对土地有合法权益，以及土地被占的事实和损失情况。要是侵占行为严重，构成犯罪，公司可以向公安机关报案，让侵占方承担刑事责任。律图抚州
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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