劳动纠纷 法律问答
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包工头没拿到钱被工人告上法庭该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）包工头被工人起诉后，收集证据是关键。与发包方的合同能明确双方权利义务，结算凭证和付款记录可证明资金往来情况，以此证明自己也是因未拿到工程款而无法支付工资，在法律上这属于合理抗辩理由。 （2）当有证据显示发包方未依约支付工程款时，申请追加发包方为第三人参加诉讼，能让案件事实更清晰，有助于责任的合理划分。 （3）庭审中如实陈述未支付工资并非主观故意拖欠，可争取法官和工人的理解。若无力一次性支付，与工人协商还款计划并请求法庭调解，是解决纠纷的有效方式。 （4）若法院判决后不履行义务，工人申请强制执行，包工头会面临列入失信名单等不良后果，影响自身信用和生活。 提醒：包工头应重视证据收集和保存，积极应对诉讼。遇到纠纷尽量协商解决，若对法律程序不熟悉，建议咨询专业法律人士。律图抚州
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被辞退了保险怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被辞退时保险赔偿虽通常不存在，但社保权益保障至关重要。若单位在劳动关系存续时未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴。若因未缴社保受损，可主张赔偿。 （2）劳动者维权途径多样。首先可与单位协商补缴社保，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期补缴。 （3）还能申请劳动仲裁，要求单位承担未缴社保造成的损失，像无法享受医保待遇的医疗费损失等。 （4）若单位违法辞退，劳动者可主张违法解除劳动关系的赔偿金，其标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 劳动者要注意收集劳动关系和社保缴纳情况的证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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