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公司让超时加班,我该怎么做
[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉
姚大勇律师
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他让我明天不用来了,那我说你给我离职单啊,他说不用离职,你明天直接不用来
[律师回复] 您好,正在查看您的问题
黄建云律师
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店长压榨员工,雇佣童工
[律师回复] 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
刘永峰律师
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请问幼儿园和兼职大学生是雇佣关系吗
[律师回复] 你好可以提供材料给律师分析
姚大勇律师
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你好,我被单位无辜辞退,单位不予任何补偿,我应该怎么办
[律师回复] 保留证据,劳动仲裁。
吴博宇律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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