债权债务 法律问答
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赣州-钟学...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
赣州-丁云...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
赣州-王丽...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
赣州-梁树...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
赣州-廖秋...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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企业强制执行了对方还是不给钱怎么办[律师回复] 企业遇到强制执行后对方仍不还钱的情况，有不少应对办法。 法院拥有多种执行手段。它能去查询、冻结、划拨被申请执行人的银行存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是对方明明有财产却不还钱，法院就会对这些财产进行处理，用来偿还企业的债务。 信用惩戒也是有效的办法。可以限制被执行人出境，在征信系统里记录他们的不良信息，还能通过媒体公布其不履行义务的情况。这些举措会给被执行人带来信用方面的压力，让他们主动履行义务。 如果被执行人拒不执行的情节很严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时企业可以请求法院把案件移交给公安机关立案侦查，让对方承担刑事责任。 企业自身也要积极行动起来。要配合法院去调查被执行人的财产线索，要是发现对方有隐藏、转移财产等行为，得马上告诉法院。法院会根据情况对被执行人进行罚款、拘留等处罚。 还有一种情况，如果经过调查，发现被执行人暂时没有财产可以执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过企业不用灰心，一旦发现被执行人有可执行的财产，随时都能申请恢复执行。 法律建议：企业在遇到这种情况时，要及时与法院沟通，配合法院工作，尽可能收集被执行人的财产线索。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。律图宜春
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个体户债务承担的法律是什么[律师回复] 在日常生活里，不少人会选择成为个体工商户自主创业。在《民法典》里，对个体工商户债务承担问题有明确规定。要是你是个人经营个体工商户，那产生的债务就用你个人财产来承担；要是属于家庭经营，债务就得用家庭财产承担；要是没办法分清是个人经营还是家庭经营，那同样要用家庭财产来承担债务。 判断到底是个人经营还是家庭经营，有不少参考因素。如果个体工商户是由个人出的钱，做经营决策时也是个人拿主意，赚的钱也都归个人，那这种情况一般就认定是个人经营，相应的债务就用个人财产来还。但要是用家庭共有的财产去投资这个个体工商户，或者赚了钱主要是供家里人一起用，通常就会认定为家庭经营，债务就得用家庭财产来偿还。 在实际生活中，有时候很难说清楚到底是个人经营还是家庭经营。这时候为了保护债主的权益，法律规定就按照家庭经营来处理，用家庭财产承担债务。 给大家提个实用的法律建议：如果你是个体工商户，最好把个人经营和家庭经营的情况区分清楚，保留好投资、决策、收益分配等相关的证据。要是是家庭经营，也要和家庭成员明确各自的权利和义务，避免之后出现债务纠纷。律图法律顾问...
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企业破产起诉和不起诉怎么分配债务[律师回复] 1、企业破产时，不管债权人有没有去法院起诉，债务分配都会按照法律规定的清偿顺序来进行。先是由管理人接手企业的财产，并且把这些财产变成现金。之后按照下面的顺序来还钱：先支付破产过程中产生的费用以及和大家都有关的债务；接着给员工发工资、补缴社保费用，还有支付法定的补偿金等；再补缴除了前面提到的社保费用之外的其他社保费用和所欠的税款；最后才偿还普通的破产债权。 2、起诉的债权人可以通过法律程序来确定自己的债权，还能参加债权人会议，在会议上行使表决权等权利。没起诉的债权人，如果在规定的申报时间内申报了债权，同样可以按照清偿顺序拿到钱。要是过了时间没申报，在破产财产最后分配之前才补充申报的，之前已经分配出去的部分就不会再补发了，而且还要自己承担审查和确认补充申报债权的费用。平台专业咨询...
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家里是开烟酒店的，然后他们会来我店里打麻将，然后借给他们钱打，这个钱怎么要回来[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可能涉及到了非法借贷和赌博活动。在中国，赌博是违法行为，任何形式的赌博活动都是不被允许的。如果您借出的钱是用于赌博，那么这种借贷关系是不受法律保护的。建议您不要参与此类活动，并且尽快停止。如果对方拒绝归还借款，您可以考虑通过协商解决，但不要采取非法手段追讨债务。如果协商无果，您可能需要通过法律途径解决，但请注意，涉及赌博的债务法律通常不予支持。同时，您也应当反思自己的行为，避免未来再次发生类似情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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