工伤赔偿 法律问答
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律师好，我是上班后出去吃早点回单位路上被车撞了算工伤吗[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。余贤龙律师
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律师说法·工伤赔偿
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产假期间有工资吗？法律的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。2.5w浏览 2024-06-20
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2024个人所得税税率表的规定是什么个人所得税税率表的最新规定是年收入超过36,000元的适用税率为3%，年收入超过36,000元到144,000元的部分适用税率是10%，144000元到30万元的部分试用税率是20%，在年收入整体超过96万元的情况下，适用税率最高就是45%了。10w+浏览 2024-06-20
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各项社保缴纳基数法律规定有哪些各项社保缴纳基数法律规定如下：基本养老保险的规定在《中华人民共和国社会保险法》的第十二条：“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。”1.3w浏览 2024-06-20
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