损害赔偿 法律问答
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若用虚假资料投保，应该怎样处置[律师回复] 法律分析： （1）用虚假资料投保属于保险欺诈行为。情节轻未构成犯罪时，依保险法，保险人对合同解除前保险事故不担赔偿或给付保险金责任，且不退还保费。 （2）若投保人故意不履行如实告知义务，保险人对合同解除前保险事故不担责且可不退保费；因重大过失未如实告知，对保险事故发生有严重影响的，保险人不担责但应退还保费。 （3）欺诈数额较大构成犯罪的，依刑法以保险诈骗罪定罪处罚，会面临拘役、有期徒刑并处罚金等刑罚。 提醒：投保时务必如实提供资料，故意欺诈不仅可能失去保险保障，还可能面临刑事处罚。不同情况对应法律后果有别，建议咨询以获精准分析。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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