刑事辩护 法律问答
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打架伤残鉴定可以撤销吗[律师回复] （一）若对首次打架伤残鉴定结果有异议，先确认是否存在鉴定机构或人员不具备相关鉴定资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等法定情形，存在这些情况才可申请重新鉴定。 （二）在规定期限内，向相关部门提交书面重新鉴定申请，同时在申请中说明合理理由。 （三）等待法院或其他委托鉴定的主体对申请进行审查，若理由正当，会被准许重新鉴定，若没有正当理由则可能不被允许。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定，当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四）鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。存在前款第一项至第三项情形的，鉴定人已经收取的鉴定费用应当退还。拒不退还的，依照本规定第八十一条第二款的规定处理。律图宜春
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伤情鉴定费用是多少[律师回复] 伤情鉴定费用因受鉴定项目、地区、鉴定机构等因素影响，无统一标准，常见鉴定费用在几百元到数千元。如损伤程度鉴定约300-700元，伤残程度评定约700元，伤病关系鉴定约1000元，医疗费用合理性评定约600元，活体年龄鉴定约800元，但实际费用会有波动。若涉及疑难复杂问题需专家会诊，要额外收取会诊费。 为合理处理伤情鉴定费用问题，建议如下： 1.申请人在进行鉴定前，详细了解当地不同鉴定机构的收费标准，对比后选择。 2.对鉴定项目有疑问时，及时与鉴定机构沟通，明确收费依据。 3.在诉讼中，关注判决结果对鉴定费用承担的判定，维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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